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Wanted Live Talk #17. 글로벌 HR 트렌드
이번 라이브톡에서는 갑작스러운 변화를 준비하지 못한 채 대응할 수밖에 없었던 HR 담당자들에게 2021년 글로벌 HR 트렌드를 공유함으로써 이러한 New Normal


원티드 HR 앰배서더 2기를 소개합니다 🤟
2020년 6월부터 6개월간의 1기 앰배서더 활동이 마무리되고, 2기 모집을 시작했더랬죠. 1기 모집 때의 2.5배 정도인 254명이 HR앰배서더에 지원해주셨어요. 원티드 채용사업팀은


2021년 달라지는 노동법령 및 노무관리 체크포인트
새해를 맞아 금번 기고에서는 2021년 달라지는 노동법령의 주요 내용과 노무관리 체크포인트를 짚어보고자 한다. 1. 최저임금 인상 및 산입범위 확대(시행일:


조직 생존을 위한 Digital Leadership
참 고민이 많은 시기지요. 세상은 우리가 아는 것보다 훨씬 빠르게 변해가고 있습니다. 지금 단순하게 재택이나 원격근무가 문제가 아닙니다. 그 보다
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Coaching Leader가 된다는 것 1. ‘리더의 눈물’
‘눈물 없인 못 듣습니다.’ 최근 저와 코칭을 나누던 한 글로벌 대기업 팀장님과 리더십에 대한 이야기를 나눌 수 있었습니다. 그분은 대기업에서

진심을 담아 역사 속을 사는 인사담당자 되기 – 플레이리스트 윤소천
❗️ 플레이리스트 경영지원팀 리드이자 생존 7년 차인 윤소천님 이야기 #HR 정의하기 대기업에 있을 때 ‘인사 직무를 다섯 자로

월간시도 : 스타트업 HR 담당자의 고군분투기, 제 1편_시작은 작고 소중하게
월간시도 : 스타트업 HR 담당자의 고군분투기 제 1편_시작은 작고 소중하게 스타트업이란 곳이 정말 신기합니다. 이곳에는 정답이 없습니다. 어떻게든 시도하면

원칙과 소신이 단단한, 명랑하고 친절한 인사담당자! – 맘편한세상 양승혜
❗️ 맘편한세상 People&Culture 담당자이자 생존 8년 차인 양승혜님 이야기 기획자 > 헤드헌터 > 채용담당자 > 인사담당자로 이어지는 커리어
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자유, 브랜딩, 그리고 조직문화
필자를 오랫동안 괴롭혀온 키워드 중 하나는 바로 ‘자유’다. 자유, 이 얼마나 매력적이고 탐스러운 말인가. 인류 문명은 역사적으로 이 자유에 대한

북클럽 : HR의 R은 relation이다
▶ 북클럽 참여하기 원티드 북클럽 소개 유튜브, 넷플릭스 등 재미난 할 거리들은 점점 늘어나고, 책 읽는 시간은 점점 줄어들게 됩니다.

처음부터 안 될 것을 대하는 자세 (Feat. 소통을 바라보다)
아버지와 아들이 당나귀를 장에 팔러 갑니다. 당나귀를 그냥 끌고 갔더니 안 타고 간다고 사람들이 손가락질을 하고, 아버지가 탔더니 매정한

Leadership Pivoting
ο 리더는 시간을 어디에, 어떻게 사용해야 할까요? ο 디지털 워크라는 환경의 변화에 맞춰, 리더십과 조직문화를 고민하는 리더분들과 HR 분들을 위해
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(온+오프라인)'조직문화와 조직풍토 해부하기' 스터디 멤버 모집
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2021.01.07 |
코로나로 힘들었던 2020년 서로에게 따뜻한 위로와 감사의 메시지를 남겨주세요! 선정자를 발표
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2020.12.24 |
2021 HR Mega Trend 협찬사 할인 URL(*인살롱 회원만 가능)
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2020.12.16 |
[이벤트] 코로나로 힘들었던 2020년 서로에게 따뜻한 위로와 감사의 메시지를 남겨주세요!(12/14~12/23) (28)
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2020.12.14 |
HR앰버서더 1기 11월 멘토 모임_리박스컨설팅 정태희 대표님
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2020.12.09 |