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Wanted Con. 리더십으로 해결하라(2020. 12. 30 13:00 최초공개)
불확실한 시대, 리더십으로 해결하라 코로나19로 인하여 파격적인 업무 변화가 발생했으며, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 조직 내 소통의 이슈가 발생하고 있습니다.
선리싼리 (선량한 리쿠르터 vs. 싼마이 리쿠르터) EP#2. 리쿠르터의 능력은 호기심과 용기로부터
EP #2. 리쿠르터의 능력은 호기심과 용기로부터 月刊 선리싼리 에서는 리쿠르팅에 대한 얘기를 하려한다. 채용을 오래했다는 것이 채용을 잘한다는
코로나19와 기업교육의 언택트 전환
“전달 드린 일정에 맞춰 링크로 입장해주세요. “ “프로그램 내에서 활용 가능한 기능 설명해 드리고 시작하겠습니다.” “카메라를 보고 고개를 끄덕여 주시거나,
HR Ambassador 2기를 모집합니다(11/18~12/3)
Summary <HR 발전을 위해 함께 고민하고 논의할 HR 앰버서더 2기를 모집합니다> 모집 인원: 15명 선발 모집 대상: 기업 HR
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디지털 워크플레이스는 어떻게(2)
얼마 전 JTBC <방구석 1열>에서 <두 교황>이라는 영화를 소개해줬다. 교황 베네딕토 16세와 그 뒤를 이은 교황 프란치스코의 실화를 바탕으로
Wanted Con. 리더십으로 해결하라(2020. 12. 30 13:00 최초공개)
불확실한 시대, 리더십으로 해결하라 코로나19로 인하여 파격적인 업무 변화가 발생했으며, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 조직 내 소통의 이슈가 발생하고 있습니다.
숫자는 소통을 위해 거들 뿐 (Feat.조직문화 진단을 바라보다)
어느 마을에 사이 좋은 형제가 살고 있었어요. 그 형제에게는 누구에게도 없는 보물이 하나씩 있었지요. 첫째에게는 어디든지 원하는 곳을 다 볼
‘좋은’ 피드백이 조직에 해로운 이유
스타트업의 채용인터뷰에 단골로 곁들여지는 질문이 있다. 바로 “피드백”에 대한 질문이다. ‘길동님은 이전 직장에서 주변 팀원들에게 주로 어떤 피드백을 받았었나요?’
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N 원티드 조직문화 컨퍼런스에서 못다한 이야기_메드트로닉 최지훈 매니저
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<조직 공정성: 튼튼한 스타트업을 위한 가이드북> 소풍벤처스
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2020.11.25 |
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(HR+조직문화) 북스터디 멤버 모집
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2020.11.24 |
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[원티드] 나만의 스터디살롱을 오픈해보세요!✨
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2020.11.17 |
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HR 앰버서더 1기 10월 모임_w 퀀텀 인사이트 황성현 대표님 ❤ه❤ (1)
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2020.11.03 |
