기업문화

동료가 경험하는 ‘내가’ 조직문화다

1. 대표이사는 조직문화를 구원할 수 있을까? “사람들이 아무리 퇴사를 해도, 조직은 굴러가요. 그게 조직이니까. 그러니까, 사람들이 퇴사한다고 조직문화가 바뀌거나 그런 일은 없어요. 조직문화는 대표이사가 전부예요, 대표이사가 변해야지, 안 그러면 답이 없어요” 최근 어떤 지인과 나눴던 이야기다. (분명히 밝혀두건대, 이 지인은 절대 회사 동료가 아니다. 물론, 내가 한 말도 아니다) 조직문화는 대표이사가 전부라는 말. 조직문화 업무를 …

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기업문화의 한걸음을 내딛은 담당자가 이제 시작하는 담당자에게

HR과 GA를 두루 경험하며 성장하고 있습니다. 이번기회를 통해서는 기업문화를 시작하게된 이야기를 나눠보겠습니다. 넷플릭스가, 구글이 또는 국내 유명 스타트업 기업이 내세우고 자랑하는 복지, 기업문화 컨텐츠에 대해 모호한 동경이나 부러움이 있었다. 어쩜 저렇게도 자랑할 만한 것들이 가득한가? (※ 이런거 보면 HR도, GA도 결국 직원이다 ㅎ) 우리 회사도 저렇게 할 수 있는데, 내가 도입해보고 싶은데 라는 생각과 함께 …

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Wanted Con. 조직문화가 지배한다

혁신과 성장의 열쇠 조직문화 이번 컨퍼런스에서는 단순한 벤치마킹을 넘어서서 조직문화가 어떻게 조직에 뿌리내리는지에 대하여 14명의 연사님들의 강연과 패널토론을 통해 확인할 수 있는 시간으로 준비했습니다.  

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