INSIGHTS 뉴 노멀 시대, 성과관리의 리부트(Reboot) 주 52시간제가 시행되면서 선택적 근로시간제, 자율출퇴근제 등 다양한 근무형태가 도입되고 이제 겨우 안정화가 되어가는 듯하니, 올해 초부터 코로나19로 인해 기업들은 Read More
INSIGHTS 이왕 하는거, 즐겁게 일하자구요! 자신의 일을 재미없어하는 사람 치고 성공하는 사람을 보지 못했다 – 데일 카네기 – 성공의 의미는 사람마다 다르겠지만 직장생활이라는 틀에서 보자면 Read More
HR Ambassador 우리회사에 찰떡같이 어울리는 어떤 평가/보상/피드백 제도는 무엇인가요? 요즘 A업계는 어떤 평가/보상 제도를 운영하고 있대요? 평가/보상/피드백 제도를 도입하려면 어떤 것을 고려해야 하나요? 평가/보상/피드백 제도를 운영하기 위해 어떤 HRIS를 Read More
INSIGHTS 일하는거? 그냥 재밌잖아요? ‘내가, 우리가, 그들이 일하는 이유’라는 주제로 연재를 하고 있는 현재, 나는 일을 하고 있지 않다. 코로나19가 우리의 일상을 본격적으로 뒤바꾸어 Read More
INSIGHTS 내가, 우리가, 그들이 일하는 이유 (Intro) 우리가 일을 하면서 가장 많이 듣고, 물어보는 질문 중에 하나는 바로 ‘왜(why)’라는 질문인 것 같다. ‘왜’ 그렇게 되나요? ‘왜’ Read More