이윤석

어디까지가 조직관리일까-조직관리의 범위와 핵심

대부분 조직관리라고 하면  조직관리는 “조직도를 그리는 거다.”,  “아니다. 조직관리는 사람을 관리하는 거다. ” 이렇게 좀 단편적이게 생각하게 되는 경우가 좀 있는 것 같습니다. 저도 조직관리에 대하여 많은 고민을 해봤는데 ‘도대체 조직관리는 뭐냐?’는 생각을 계속 하면서 실제로 실행을 해본 결과, 항상 아래의 2가지 큰 축에 세부적으로 6가지 요소가 있다는 것을 알게 되었습니다. 아래 그림을 참조해 주시면 …

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HR의 새로운 패러다임: 섬세한 운영이 큰 변화를 가져 온다

영화 <명량>이 국내 최고의 관람객을 확보한 것은 13척이라는 부족한 자원으로 200여척의 거대한 적을 이겨낸 기적과 내용을 통해 국민들에게 나도 할 수 있다는 자신감과 우리 역사에 대한 자부심을 준 이유가 아닐까 조심스럽게 생각해 봅니다. 울돌목(명량)이라는 좁은 길목에서 적과 싸운다는 전략도 대단했지만, 전투가 시작되고 한 참을 이순신 장군이 직접 진두지휘를 하면서 세심하게 전투를 운영한 것이 성공의 또 …

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HR의 새로운 패러다임: 조직역량관리가 전략적 HR의 핵심이다

조직역량관리가 전략적 HR의 핵심이다 벌써 인사업무를 한지도 25년째입니다. 군대에서부터 운 좋게 인사병과 장교를 하면서 계속 인사일을 하게 되었는데요. 4개월이나 교육기관에서 인사업무를 배우는 좋은 기회가 있었습니다. 군대를 전역할 때쯤 IMF가 터졌고, 어설프게 취업을 하느니 좀 더 배워보겠다는 마음에 대학원에 진학하여 인사/조직을 전공하게 되었습니다. 대학원에 다니면서 읽은 책 중에 『프로페셔널의 조건』이라는 피터 드러커 교수님의 책을 읽게 되었는데 지식근로자, 골드칼라라는 말이 …

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