INSIGHTS 인사 평가 등수를 없앤 비상교육의 발칙한 도전 [낯설게보기 시즌1] “여기에 뭐가 보입니까?” 사람들은 ‘당연한 걸 왜 묻는 거지?’ 하며 이구동성으로 답했다. “검은 점이요.” 초청 강사는 “검은 점 말고 더 Read More
INSIGHTS 뉴 노멀 시대, 성과관리의 리부트(Reboot) 주 52시간제가 시행되면서 선택적 근로시간제, 자율출퇴근제 등 다양한 근무형태가 도입되고 이제 겨우 안정화가 되어가는 듯하니, 올해 초부터 코로나19로 인해 기업들은 Read More
INSIGHTS ‘좋은’ 피드백이 조직에 해로운 이유 스타트업의 채용인터뷰에 단골로 곁들여지는 질문이 있다. 바로 “피드백”에 대한 질문이다. ‘길동님은 이전 직장에서 주변 팀원들에게 주로 어떤 피드백을 받았었나요?’ Read More
INSIGHTS 국내 제조기업의 평가는 어디로 가야하나? 과거 80년대 압축성장기 시절부터 국내 기업들의 평가에 대한 고민은 늘 있어왔다. 능력주의 인사관리에 대해 고민하던 80년대부터 90년대 글로벌화가 되면서 글로벌 Read More