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인살롱 최고의 #조회수 를 자랑하는 게시물은 무엇일까요?
주니어보드가 실패한 이유
모 조직에서 CEO의 지시사항으로 전사 소통을 위한 주니어보드가 운영되기 시작했다. 탑의 의지도 확실했고, 직원들의 기대감도 높았으며, 무엇보다 주니어들의 아이디어가 넘쳐났다.
Career Talk: 스타트업은 처음이라
같은 단어 다른 뜻, 스타트업. 스타트업이란 단어는 많이 쓰지만 모두 같은 의미로 쓰지는 않습니다. 스타트업의 많은 채용공고를 보며 스타트업을 꿈꾸고
Live Talk: 회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때
회사에 몸담고 있으나 이런 저런 이유로 마음이 떠나있는 상태인 ‘내면적 자기퇴직 증후군’을 앓고 있는 직장인들이 늘어나고 있습니다. 이번 라이브톡을 통해
합격자, 그들만의 특별한 공통점들
나는 6년 경력을 가진 채용담당자(리쿠르터)이다. 채용대행을 하는 서치펌부터 인하우스 인사팀까지 다양한 형태의 기업에 재직하며 여러 사람들의 희로애락을 많이 보고 듣고
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변화는 생존이다
당신은 변화를 좋아하는가? 요즘같이 하루가 다르게 변화하고 새로운 기능과 정보가 쏟아지는 환경속에서 카멜레온 같이 빠른 변화에 적응하며 이런 환경을 즐기는
리더는 어떤 사람인가?
일반적으로 학위논문은 다른 읽을거리에 비해 상대적으로 더 많은 딱딱한 표현과 단어들로 채워져 있다. 그래서 논문을 쓰거나 읽으면서 감동을 받는 경우는
사내기업가 양성과 혁신전략
1월에 기고 했던 “사내기업가 그들은 누구인가?” 에서 나는 사내기업가의 특징을 아래와 같이 이야기 하였다. “사내기업가란, 기업에 속해 있지만 자신이
눈물을 뚝뚝 흘리는 영웅이라니! – 나는 왜 인문학을 공부하는가 (2/3)
“인문학 공부가 삶에 위로가 돼요?” 며칠 전, 식사자리에서 한 문학평론가가 물었다. 대학에서 인문학을 가르치고(강의 평가도 좋다고 들었다), 수십 년 동안
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리더는 어떤 사람인가?
일반적으로 학위논문은 다른 읽을거리에 비해 상대적으로 더 많은 딱딱한 표현과 단어들로 채워져 있다. 그래서 논문을 쓰거나 읽으면서 감동을 받는 경우는
Coaching Leader가 된다는 것 2화 _ 최고의 리더
‘최고의 리더는 누구일까?’ 지금처럼 정보의 공유가 전세계적으로, 실시간, 투명하게 공유되는 시대가 있었을까? 라는 질문을 던지면 ‘아니요. 지금이 가장 그렇습니다.’ 라고
등급, 서열 없는 평가_ 비상교육의 발칙한 도전(2) [낯설게 보기]
엄마 : “딸~ 부탁이 있어! 인살롱에 쓸 그림이 필요한데, 어제 본 영화 <소울(soul)> 그림 좀 그려 줄래?” 딸 :
성에 차지 않는 사람, 빨리 내보내기 위한 특급처방전 8가지
조직에 마음에 들지 않는 팀원이 있나요? 그 팀원과 계속 같이 일하자니 갑갑하고, 그대로 지켜보자니 속 터지고, 내보내자니 근로기준법으로 인해 딱히
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[On-tact 무료세미나] 온택트 브릿지데이, 조직변화 성공비결, 팀 단위 조직개발
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2021.02.26 |
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임직원 건강복지 프로그램 어떻게 하고계시나요? 조언이 필요합니다 ㅠㅠ
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2021.02.24 |
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인살롱 감사댓글 이벤트(2.17~2.28)
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2021.02.24 |
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IT 인재 육성이 필요한 조직이라면 유용할 웨비나네요~
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2021.02.19 |
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Wanted Live Talk #17. 글로벌 HR 트렌드 강의자료 다운로드
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2021.02.09 |
