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[니체와 함께 애자일을…(4화)] 성찰과 자부심
“오늘은 안녕하신지요?” 여러분의 오늘 속에 살고 있는 니체입니다. 천국을 위한 3가지가 남아 있다면, 그것은 ‘꽃’과 ‘별’과 그리고 ‘어린 아이’리라.
게임의 룰과 가이드: 평가와 보상
구성원들이 인사제도에 불만을 느끼고, 몰입하지 못하게 만드는 원인은 무엇일까요? 이들의 몰입을 최대한 높이면서 평가, 보상 제도를 운영할 수 있는 방법은
인사제도도 유행을 탑니다 (다양성으로 수렴하는 인사제도 따라잡기)
우리에게 맞는 제도를 찾기란 참 어려운 일입니다. 어떤 시기에는 잘 맞는 것 같고 전혀 이슈없이 운영을 해 왔는데 얼마 지나지
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직원 성장을 이끄는 칭찬과 질책
나의 인간관계 진단 기업의 부서장은 ‘사업과 연계하여 맡은 조직의 바람직한 모습, 방향, 전략, 중점과제를 만들고, 정도경영과 솔선수범으로 함께 하는 사람들에게
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그럼에도 불구하고, 80점 인사제도 셋업하기
인사담당자님들, 신경쓸 것이 참으로 많은 요즘, 다들 안녕들 하신지요? 중견기업들에서 인사제도를 셋업하고 나름의 성장통을 겪었던 시절을 지나온 경험을 바탕으로(가끔 이것이
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Coaching Leader가 된다는 것 ⑤ _ 코칭 리더의 대화, Conversation
코칭 리더의 대화, Conversation 코칭 리더에게 가장 중요한 무기 중에 하나는 Conversation, 대화 능력입니다. 내 앞에 앉아 있는 팀원의 솔직한
그래서 내 업무가 정확히 뭡니까? 업무 지시를 명확하게 하지 않는 상사
[Q] 업무 지시 제대로 해주세요! 일을 하다 보면 명확한 업무 지시가 필요할 때가 있는 데, 제 상사는 업무 지시가 명확하지
와글와글 Talk 💬
업무를 하면서 궁금한 사항과 공유하고 싶은 내용을 자유롭게 적어주세요
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(HR+조직문화) 북스터디 멤버 모집
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2021.05.14 |
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[5/18(화), 비대면] 조직개발세미나, "OKR 성과관리의 모든 것"
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2021.05.10 |
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HR 앰버서더 1, 2기 4월 멘토 모임_국민대학교 경영대학원 김성준 겸임교수
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2021.05.10 |
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핵심인재의 퇴사, 과연 '#연봉' 때문일까_김나이 커리어 엑세레이터
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2021.05.06 |
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우행시 - 우리 앰버서더들과의 행복했던 시간,,,⭐️
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2021.05.03 |
