인사담당자의 일 04(역량평가)
<조진우> 역량의 개념 및 도출 그리고 활용방안 어느덧 인사평가의 시즌이 다가오고 있습니다. 평가를 시행하는 기업마다 다르긴 하겠지만 일반적으로 인사평가 시행 시 업적에 대한 성과평가와 공통, 직무, 계층별로 정의된 역량에 대한 역량평가를 시행합니다. 각 평가 별 결과값을 바탕으로 기업의 정책에 따라 보상과 승진 그리고 배치를 시행하는데 기준으로 활용합니다. 이렇게 평가 결과가 직접적으로 직원들의 보상 등에 영향을 미치다 …
