[일:] 2020년 12월 07일

조직문화 업데이트 마일스톤 4가지

게임회사를 포함한 대부분 IT기반 서비스를 제공하는 기업들은 업데이트가 굉장히 중요하다. 새로운 서비스를 만들어 오픈하기까지의 단계를 무사히 도달했다면, 이제부터의 성공여부는 업데이트에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 고객들과 소통하면서 그들의 니즈에 부합하고, 기업이 추구하는 방향에서 적절한 재미요소와 보상을 통해 의미있는 가치를 제공나는 과정을 겪게 된다. 이러한 과정을 통해서 우리의 서비스에 대한 신뢰는 높아지고 나아가 사랑받게 된다. 조직문화는 스타트업이든 …

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[HR Insight X Wanted] 아듀 2020, HR의 주요 활동 리포트

올해 HR의 변화는 코로나19가 이끌었다고 해도 과언이 아니다. 코로나 이전부터 디지털 전환, 업무 혁신 등의 움직임은 있었지만 필요성에 대한 인식이나 속도 면에서는 차이가 있었던 터, 코로나19는 기업들이 고민하는 시간을 줄이는 역할을 했다. 오히려 HR에서는 새로운 시도를 해볼 기회라고 말하는 이들도 많았다. 재택근무에 대한 경영진의 인식을 바꾸기 힘들어 시도는 엄두도 못 낸다던 A사는 누구보다 빨리 재택근무를 …

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중소병원에 대한 잡다한 지식 01 인트로

  병원의 시대 흐름은 어떤 식으로 변화 하였을까요? 옛날 영화나 드라마를 보면 명의를 찾아서 먼 곳 까지 찾아가는 환자들을 볼 수 있습니다. 심지어 진료를 보기 위해 줄을 서는 경우도 많았습니다. (너무 극단적인 옛날) <드라마 ‘허준’의 최고의 아웃풋 그 대사.., 출처=DAUM> 하지만 예전처럼 의료행위가 소수만 가능했던 시대를 지나 시대가 발전함에 따라 많은 의과대학들이 설립되었고 좋은 교육을 …

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