[일:] 2020년 12월 29일

경영비전공 인사담당자의 직무생활 02 산 넘어 산

  01 시발점에서는 중소기업 제조업 사무보조로 입사하여 급여 크로스 체크를 하게 되었고, 이후 사수가 회사 20년 만에 최초로 육아기 단축근무를 신청했다. 사장님은 사수의 태아검진 또한 의심했고, 항상 나에게 병원에 대한 서류와 시간을 체크해서 보고하라고 했다. 사수, 사장, 전무 등의 무의미한 심리싸움에 등터지는 건 나였다. 이때 그만뒀어야 했는데 경력 2년을 위해 그만두지 않았다. 17년이 되면서 회사는 …

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실무에 바로 적용하는 스타트업 노무관리 가이드_근로계약편

근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 임금 등 주요 근로조건을 명시하도록 규정하고 있다. 근로계약서 등 서면을 통해 근로조건을 명확히 명시하는 것은 근로기준법 준수 뿐 아니라 향후 근로조건 관련 분쟁을 최소화하는데 중요한 의미가 있는 바, 근로계약서 작성 시 지켜야 할 법령과 발생할 수 있는 이슈사항을 정리해보고자 한다.   근로계약 체결 시 준수해야 하는 사항, 근로조건의 명시 사용자는 근로계약을 …

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