HR Open Class: 조직구조 설계, 어떻게 하나요?
조직이 성장함에 따라서, 조직 구조도 변화합니다. 이것을 어떻게 설계하느냐에 따라서 갈등의 양상과 조직 문화도 달라지게 되죠. 특히 빠르게 성장하는 스타트업에서는 상황에 맞춰 조직 구조를 전환해야 할 일도 많습니다. 이 때 HR 관점에서 반드시 고려되어야 하는 체크리스트(권한 분배, 평가 및 보상, 커뮤니케이션 방식 등)를 하나씩 다뤄보고자 합니다.
조직이 성장함에 따라서, 조직 구조도 변화합니다. 이것을 어떻게 설계하느냐에 따라서 갈등의 양상과 조직 문화도 달라지게 되죠. 특히 빠르게 성장하는 스타트업에서는 상황에 맞춰 조직 구조를 전환해야 할 일도 많습니다. 이 때 HR 관점에서 반드시 고려되어야 하는 체크리스트(권한 분배, 평가 및 보상, 커뮤니케이션 방식 등)를 하나씩 다뤄보고자 합니다.
다양한 HR 직무에서 겪는 답답함, 한계, 직무전환 등의 흔한 고민들을 서로 공감하고 나누면서 인사담당자로서 ‘나만의 솔루션’을 찾아봅니다.
❗️ VCNC 인사담당자이자 생존 4년 차인 안자영님 이야기 #타고난 기질 돌이켜보면 어릴 적부터 줄곧 사람에 대한 관심이 많았다. 사람을 만나면 왠지 모르게 그 사람의 장점이 먼저 보였다. 그것도 아주 크게. 나와 비슷한 사람에게는 친근감이 느껴져서 좋았고, 다른 성향의 사람에게는 호기심을 넘어선 특별함 마저 느껴져서 좋았다. 사람들과 생각을 나누고 관계를 잘 맺어 나가는 과정은 …