넥스트 커리어로 나아가는 방법
일을 함에 있어서 가장 보람될 때는 아마도 내가 하고 싶은 일들을 하고, 그것으로부터 좋은 성과를 낼 때가 아닌가 한다. 하지만 지금까지 직장생활을 해 오면서 뛰어난 능력과 남들이 가지지 못한 스펙을 보유하고 있음에도 불구하고 자신이 원하는 일이 무엇인지 알지 못하고, 회사에서 주어진 업무의 틀 안에서 일 하는 사람들을 많이 만나면서 시간이 허락하는 넥스트 커리어로 나아가는 방법에 …
2021년 04월 30일
변화를 망치는 8가지 실수 – 2편
계속해서 변화를 망치는 8가지 실수, 나머지 네가지에 대해 알아보겠습니다. 실수 5. 무사안일주의 관리자를 방치해둔다. 우리가 변화의 목적지를 정할때, 그는 반드시 일정한 행동양식을 포함하게 됩니다. 모두가 함께 상정하고 있는 비전의 실현상태에 다다르기 위해서는 일상의 행동, 일상의 의사결정 상황에서 이전과는 달라진 기준과 지향점을 바탕으로 해야 한다는 것입니다. 그런 점에서 볼 때, 회사라는 조직체는 구성원들이 변화의 여부를 쉽게 …
커리어 고민, 모여봐 들어봐 3-2 #제너럴리스트가 스페셜리스트가 될 수 있을까? 스페셜리스트가 되는 방법!
Generalist vs. Specialist 경력이 쌓이면서 당연함이 오게 되고 어느 순간 업무의 발전이 아니라 루틴한 일을 하고 있는 것 같아요. 그럴 때면 무언가 더 전문적인 경험을 쌓아야 한다는 강박감, 여기서 커리어가 멈추면 안된다는 불안감이 생깁니다. 그렇다면 커리어를 발전시킬 때 Generalist와 Specialist 중에서 어느 쪽으로 성장해야할까요? 자주 받는 질문이에요. 내 일의 전문성이 없는 것 같다는 이야기를 저와 …
커리어 고민, 모여봐 들어봐 3-2 #제너럴리스트가 스페셜리스트가 될 수 있을까? 스페셜리스트가 되는 방법! 더 보기 »
‘옷 잘 입는 사람이란’ (4) ‘나만의 머스트해브아이템’을 입는 사람
옷은 미디어이자 메시지이다. 그 사실을 극명하게 깨닫게 되는 순간은 누군가의 하객이 되어야 할 때가 아닐까. ‘그날 뭐 입지?’라는 질문은 사실은 이런 질문과 같다. ‘그날 뭘 입으면 오랜만에 만날 사람들에게 ‘나 잘 지내’를 표현하지?’ 결혼식 뿐 아니라 매일의 일상에서 우리는 옷으로 나를 표현한다. 여기서 ‘나’란 ‘누군가에게 잘 보이고 싶어 하는 사회적 인간’일 수도 있지만, 궁극적으로는 마슬로우의 …
