[일:] 2021년 05월 09일

리더가 책임을 진다는 것

“리더가 책임을 진다는 것은 무엇일까요?” 이전에 일했던 직장에서, 회의 중에 팀장님이 물으셨습니다. 아마 오랫동안 진행했던 프로젝트를 회고하며 아쉬움을 토로하면서 이야기의 방향이 그쪽으로 흘러간 것 같은데요. ‘리더의 책임’에 대해 평소 생각이 많아서인지 몰라도, 평소보다 다소 흥분한 제가 조금 언성이 높아져 방언이 터지듯 속사포로 저의 생각을 말씀드렸고, 감사하게도 팀장님은 묵묵하게 그 의미를 곱씹으며 받아들여 주셨습니다. 대략 이런 …

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HRD, 역할과 일하는 방식의 전환이 시급하다

교육 운영의 시대는 지났다. 코로나19는 HRD시장에 큰 변혁을 요구했다. 더 이상 업무를 떠나 한 장소에 모여 교육을 받기 어려운 상황이 되었다. 전문성을 갖춘 강사가 교육장이라는 시설에서 교육생에게 교재와 빔프로젝트를 가지고 설명하던 교육의 시대는 지났다. 아니 할 수 없게 되었다. 그렇다고 HRD부서가 조직과 직원의 역량 강화에 손을 놓을 수는 없다. HRD부서가 존재하기 위해 교육을 하는 것이 …

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