HR Open Class: 주 52시간제 정착시리즈3 – 선택적 근로시간제의 모든 것
선택적 근로시간제는 근로시간 운영을 구성원의 선택에 맡기는 제도인데, 그럼에도 불구하고 근로시간을 관리해야 하는 이유가 무엇인지 알아보고 선택적 근로시간제 운영상 마주하는 크고 작은 이슈들을 함께 살펴봅니다.
2021년 05월 28일
HR Open Class: 주 52시간제 정착시리즈2 – 탄력적 근로시간제의 모든 것
2021.4.6.부터 시행되는 3개월 초과 탄력적 근로시간제를 포함하여 3가지 유형별 탄력적 근로시간제 개념 및 도입 요건을 비교 분석합니다. 탄력적 근로시간제 하에서의 연장근로 계산 방법 등 운영상 마주하는 크고 작은 이슈들을 살펴보고 실무에 적용해보세요.
HR Open Class: 주 52시간제 정착시리즈1 – 근로시간 관리 방법
유연근무제 등 근로시간 단축 방안을 마련하기 위해서는 근로시간 개념, 근로시간 계산 방법, 근로시간 파악 및 관리방법 파악이 선행되어야 합니다. 이번 시리즈에서는 주52시간제 대응방안 수립에 앞서 필요한 내용들을 학습함으로써 근로시간 단축에 체계적으로 접근할 수 있게 해드립니다.
선택의 순간! 한 끗 차이가 당신을 빛나게 합니다.
직장 생활에는 수많은 자극이 존재합니다. 업무로부터 자극, 사람으로부터 오는 자극, 개인적인 상황에 따른 자극 등이 수시로 발생합니다. 자극을 받으면 반응하게 되는데 그 자극과 반응 사이엔 나의 ‘선택’이 있습니다. 내가 자극을 어떻게 해석하고 어떻게 반응하는지에 따른 선택의 순간!!! 그 한 끗 차이에 따라 결과는 천지차이로 갈립니다. 23년간 HR를 하면서 관찰한 일잘러의 빛나는 한 끗 차이를 소개합니다. 1. …
