[일:] 2021년 06월 22일

실무에 바로 적용하는 스타트업 노무관리 가이드_근로시간편(2) 탄력적 근로시간제

2021.7월부터 5인 이상 사업장에도 주52시간제가 전면 시행됨에 따라 노동시간 단축 방안으로서 유연근로제 중 탄력적 근로시간제를 고려하는 경우가 많다. 특히 기존에는 3개월 이내 단위로만 운영할 수 있었던 탄력적 근로시간제도가 근로기준법 개정으로 2021.4.6.부터 3개월 초과 6개월 이내로 단위기간이 확대된 바 해당 제도에 대한 관심도가 높아지고 있다.   1. 탄력적 근로시간제 개요 탄력적 근로시간제는 특정 근로일 또는 특정 …

실무에 바로 적용하는 스타트업 노무관리 가이드_근로시간편(2) 탄력적 근로시간제 더 보기 »

화려하지 않은 고백

서울에 올라온 지 어언 2년이 되었다. 영업이라는 직무 속에서 10년 가까이 근무하다가 평소에 조직문화에 관심이 많았던 나로선 좋은 기회가 다가와, 뒤늦은(?) 30대 후반이 되어서야 담당 부서로 이동하였다. 누구나 처음에 그랬듯, 나 역시도 그랬다. 단지 사람이 좋아한다는 이유로 영업 쪽에 입사하고 거래처에 무턱대고 들이댔다가 마상을 입은 적이 한두 번이 아니었다. 그럼 영업을 잘하기 위해서 정형화된 매뉴얼로 …

화려하지 않은 고백 더 보기 »

나는 ‘인사팀’이 싫습니다

나는 현업팀장이다. 도매유통 사업의 영업을 맡고 있다. 주중의 나의 아침은 전일 배송에 대한 채널 고객(소매상)의 클레임으로 시작한다. “어제 주문한 거에서 A는 안 왔고, B는 수량이 적어요. 오늘 납품해야 하는데 어떻게 할 거예요?” “현장에서 물건 내리고 있는데, 실측해보니 미터 수가 적게 나오고, 인쇄된 잉크가 눌어붙었는데 이거 누가 책임질 겁니까?” 한참을 실랑이 하고 있는데 인사팀장한테 문자 한 …

나는 ‘인사팀’이 싫습니다 더 보기 »

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요

Close Bitnami banner
Bitnami