[일:] 2021년 07월 01일

조직행동론, 감정과 기분

감정emotion 은 ‘어떤 대상이나 사람에게 느끼는 강렬한 느낌’으로 조직행동론은 정의한다. 19세기 후반 사회의 인식은 감정을 억누르는 것이었다. 좌절과 분노, 사랑, 증오, 비애와 같은 감정을 완벽하게 다스릴 수 있어야 했다. 감정에 휩싸이면 파괴적인 행동을 한다고 믿었기 때문이다. 이성의 시대 감정은 비합리적인 것이었다. 하지만 식민지 쟁탈 전을 펼치던 19세기를 이성의 시대로 보는 이는 없다.   조직행동론 입장에서 …

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HR 리더스 1기를 모집합니다!

서로 응원하고 성장을 도모하는 리더 모임! 모집 인원 : 15명 모집 기간 : 2021. 07. 01~ 07.12 멤버 발표 : 2021.07.14첫 모임 : 7월 21일(수) 저녁 7시 신청하러가기: https://www.wanted.co.kr/events/HRleaders_1 ✔ 첫 모임 날짜는 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다.✔ 선정 결과는 인살롱 게시판(hr.wanted.co.kr)을 통해 확인할 수 있습니다.  누가 참여할 수 있나요? 현직 HR팀장이라면 누구나! 공부도 하고 싶고, …

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HR Trend “코피티션(Co-petition)”

“코피티션(Co-petition)” 코피티션은 협동(Cooperation)과 경쟁(Competition)의 합성어이다. 쉽게 이해하자면 개인이나 부서, 업계 간의 상호 협력을 통해 이익을 추구하는 것을 의미한다. 이는 나와 상대, 부서와 부서, 기업과 기업의 대립 관계에서 승자와 패자가 구분되는 Win-Lose가 아닌 모두가 승자가 될 수 있다는 Win-Win 전략을 말한다. 코피티션 할 수 있는 방법은 다음과 같다. 인식의 전환   조직에서는 서로가 목표를 향해 함께 …

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