실행력을 높이는 2가지 방법
1. 목표 따로 실행 따로 중간평가 또는 년말 평가자 교육에 참석자에게 “회사, 상사, 본인, 직원의 목표에 대해 2분의시간을 드리겠습니다. 작성해 보세요”하면 움직임이 없다. 심각한 것은 자신의 목표를 모르니 진척율이 어느 정도인지 알 수가 없다. 많은 기업의 임직원이 평가 시즌에 년초 수립한 목표를 살핀다. 평가를 하려 보니 수립한 목표와 실행한 과업과의 차이가 크다. 실행한 과업을 하지 …
2021년 07월 05일
[데이터로 들여다본 HR] 9편-현지인들은 왜 그만둘까요? (세 번째 이야기)
Global HR 업무를 하다보면 다양한 문제에 봉착하지만 풀리지 않는 숙제가 바로 현지 채용 직원들의 높은 퇴사율입니다. 이미 다른 채널을 통해 현지인들의 퇴사 결정 요인에 대한 분석을 두 차례 공유한 바 있었는데요 (e.g., 월간 인사관리 2019년 3월호: 베트남 현지 직원들의 퇴사이유/HR insight 2021년 4월호: 베트남 현지 직원은 왜 이직할까?). 비전 제시, 급여 불만족 등이 중요한 이직 …
