[일:] 2021년 07월 13일

조직행동, 감정과 기분 · 정서

  1) 감정과 기분 감정은 기분moods과는 다른 개념이다. 기분은 감정보다 약한 느낌으로 ‘상황적인 자극이 부족한 상태’를 뜻한다. 이를테면 ‘기분 좋다’ ‘기분 나쁘다’로 표현할 수 있는 것이 기분이라는 말이다. 기분은 ‘원인이 확실하지 않지만 지속성이 강하고 길며  표정으로 알 수 없는 인지적인 현상감정에서 느낀 강렬한 느낌이 점차 잦아들면 기분’으로 변하는 특징을 갖고 있다.  예를 들면, 아침 출근길에 …

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실무에 바로 적용하는 스타트업 노무관리 가이드_근로시간편(3) 선택적 근로시간제

주52시간제가 시행되면서 가장 많은 관심을 갖게 된 제도가 지난번에 살펴본 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제이다. 두 제도는 일정 기간을 평균하여 근로시간을 산정한다는 기본 원리는 동일하다. 그러나 탄력적 근로시간제의 경우 사전에 회사-근로자대표 사이에 정한 근로일과 근로시간으로 근무를 하게 되고 특정 주 또는 특정 일의 근로시간 한도가 정해져 있음에 반해, 선택적 근로시간제는 본인이 근로시간을 선택할 수 있고, 일정 …

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