건강한 조직문화의 방향성
건강한 조직문화의 방향성 스타트업 조직문화, 조직문화를 어떻게 발전시켜야 되는가? 조직문화에 따른 온도 차 과거에, 다니고 있던 회사에 새로운 대표이사가 취임을 했다. 당시 적자인 매출을 흑자로 전환시켜야 하는 의무를 갖고 있던 대표는 성과를 내려면 업무환경이 좋아야 한다며 어수선한 사무실 배치를 뒤엎어 내부 인테리어를 다시 했고, 취임 이후에 수십회에 걸쳐 조직개편을 시도했다. 동시에 매주 회의를 …
2021년 07월 30일
욕망은 어떻게 독서를 방해하는가 – 독서 목적을 잊는 네 가지 유형
K는 지적 호기심이 강렬하다. 언제나 책을 읽는가 하면, 수많은 강연을 찾아다닌다. 인터넷을 통해서도 많은 텍스트를 읽어 들인다. 나이가 들면 현실과 타협하며 안주하기가 십상인데, 40대 중후반의 나이에도 K의 지적 열정은 여전히 펄떡인다. 호기심이 왕성한 이들은 독서 계획이나 공부 목적을 세우지 않고서도 거침없이 읽어간다. K도 마찬가지다. 강렬한 지적 욕망에 걸맞게 날로 지성이 깊어지면 좋으련만, 끊임없는 지식 …
스스로 리더가 되어야 한다
“스타트업 조직문화 빅피처 그리기” 리뷰 스타트업에서 조직문화가 그렇게 중요하다는데, 조직문화란 과연 무엇일까? 이번 쿠퍼실리테이션 구기욱 대표님의 “스타트업 조직문화 빅피처 그리기” 강연은 예전 대기업에 재직할 때에는 미처 느끼지 못했던, 스타트업 인사 담당자로서 가져야 하는 조직문화의 관점과 이의 중요성에 대해 알 수 있는 강연이었다. 강연을 듣고 공감했던 부분 중 하나는, 나 역시 조직문화는 복리후생이나 이벤트 기획과 같은 …
커리어 고민, 모여봐 들어봐 6 # 일의 재미를 잊은 그대에게
Q1. 내가 하고 있는 일을 ‘잘’하고 싶은데 내가 원래 했던 일과는 거리가 있어요. 이럴 땐 어떻게 해야할까요? 커리어 액셀러레이터로 회사로부터 독립해 일하기 전 저는, 한국투자증권, JP 모건 등 금융권에서 15년 가까이 일했습니다. 구조화 파생상품을 세일즈하고 트레이딩 하는 일을 했는데요. 이렇게 말하면 제가 굉장한 금융 전문가인줄 아시는 분들이 많으신데요. 솔직히 이직 초기, 저는 ‘꿔다놓은 보릿자루’ …
