[일:] 2021년 09월 14일

라인이 만들어가는 뉴노멀, Hybrid Work

라인이 추구하는 가치는 ‘WOW(와우)’에 응축되어 있다. WOW는 ‘처음 접하는 경험이자 친구들에게 알려주고 싶은 감동’이다. 이는 제품이나 서비스에만 국한된 이야기가 아니다. 라인은 직원들(라이너)들이 소속 조직이나 맡고 있는 업무에서도 WOW를 외칠 수 있는 문화·환경·제도·프로그램 등을 제공하기 위해서도 노력하고 있다. 최근 코로나19 여파로 시행하고 있는 재택근무제도에 더하여 ‘하이브리드 워크’를 통해 일의 뉴노멀을 만들어가고 있다. 지난 5월과 6월, 다양한 …

라인이 만들어가는 뉴노멀, Hybrid Work 더 보기 »

제가 정말 급해서 그러는데, 복사기 좀 먼저 사용해도 될까요?

잘하고 싶은데 일이 많아 지친 리더가 있습니다. 달성해야 할 목표는 너무 높고 지시만 기다리는 구성원 하나하나를 이끌어 가기가 힘들었습니다. 어떻게 하면 좋을지 몰라 막막합니다. 지친 삶의 하루 끝에 우연히 만난 현자에게 “도대체 무엇인 문제일까요? 전 어떻게 해야 할까요?”라고 물었습니다. 그때 현자는 따뜻한 눈빛으로 대답 대신 질문합니다. “누군가가 신에게 용기를 달라고 기도하면 신은 그 사람에게 용기를 …

제가 정말 급해서 그러는데, 복사기 좀 먼저 사용해도 될까요? 더 보기 »

HR의 새로운 패러다임 : 채용브랜드를 만들고 전략적으로 채용하라

대기업부터 스타트업까지 다양한 규모의 회사를 경험해 보면서 크게 느낀 점은 사업이든, 전략이든 사람이 있어야 실현이 가능하다는 것이었습니다. 스타트업은 브랜드가 부족하기 때문에 좋은 인재를 확보하기가 특히 더 힘이 들죠. 이런 상황에서는 인재 확보 및 보유가 평가/보상의 체계화보다 더욱 중요합니다. 인재들을 끌어 모아 조직화하고 조직문화를 구축하여 여러 조직을 성공시키는 활동을 하면서 중요하다고 느낀 점은 입사지원자를 만나는 약간의 …

HR의 새로운 패러다임 : 채용브랜드를 만들고 전략적으로 채용하라 더 보기 »

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요

Close Bitnami banner
Bitnami