[일:] 2021년 09월 17일

팬데믹 상황에서 슬기로운 재택근무

Wang, B., Liu, Y., Qian, J. & Parker, S. K. (2021). Achieving effective remote working during the COVID-19 pandemic: A work design perspective. Applied Psychology: An International Review, 70(1), 16-59.   고용노동부에서 인사담당자 400명을 대상으로 작년 9월 실시한 재택근무 관련 설문조사 결과에 따르면, 코로나19 종식 이후에도 재택근무를 전사적으로나 일부 근로자에 한해 시행할 예정이라는 기업이 51.8%에 …

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끝날 때까지 끝난 게 아니다!

이번 달 아티클은 온보딩에 대해 다뤄보려고 합니다.  인사 담당자라면, 혹은 피플매니징을 해 보신 분들이라면 모두가 공감하실텐데요. 새로운 구성원이 우리 회사에 합류하게 만들기까지의 모든 과정이 쉽지가 않죠. 우리 회사에 호감을 가지고 지원하게 만드는 과정도, 서로가 잘 맞는지를 확인하는 전형 과정도, 입사를 확정 짓기 전 협의하는 과정도 무엇하나 쉬운 단계가 없는데요. 이렇게 어려운 과정들을 거쳐 입사를 확정 …

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익명 앱 ‘블라인드’의 인기가 우리에게 시사하는 것

  직장인 익명 게시판 애플리케이션 ‘블라인드’가 선풍적인 인기를 끌고 있습니다. 이 앱을 사용하는 직장인들도 대기업을 비롯해 중소기업, 공무원, 국책연구기관 연구원까지 갈수록 늘어나고 있습니다. 저도 다른 사람들이 특정 이슈에 대해서 어떻게 생각하는지 알아보거나 해당 분야에 대해 전문성을 가진 이들로부터 정보를 얻기 위해 이 앱을 종종 활용하곤 합니다. 블라인드에선 때론 회사 내 민감한 조직문화가 폭로되거나 대외비로 취급됐던 …

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