쳇바퀴에서 자전거로, 기업의 핵심가치 흔히 지루하고 반복적인 인생을 쳇바퀴에 비유하곤 한다. 있는 힘껏 달려보았지만 결국 제자리에 머물러 있을 뿐인 자신을 발견했을 때의 심정은 얼마나 절망스러운가. 혹시 이러한 모습이 지금 사무실 책상에 앉아 노트북을 두드리고 있는 나 자신에게 해당되는 것은 아닌지 생각해보자. 하루하루 녹초가 되도록 열심히 일하지만, 그래서 지금 우리는 앞으로 나아가고 있다고 말할 수 있는가. …
코로나19로 이전과는 달라진 일상과 기준이 새로운 표준으로 자리 잡은 뉴노멀(New Normal) 시대가 시작되었다. 지금까지 경험해 보지 못한 사회적 변화는 구성원들의 일하는 방식에 많은 영향을 미쳤으며 이에 따라 HRD 부서에도 새로운 역할이 요구되기 시작하였다. 뉴노멀 시대 HRD 부서에서 더욱 관심을 기울여야 할 HRD의 영역은 구성원들의 일하는 방식의 변화에 따른 조직개발이다. 작년 3월 갑작스럽게 발생한 코로나19로 인하여 …
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