Digital Transformation 시대의 직장은 어떻게 변하고 있을까요? 데이터를 통한 채용 의사결정의 사례를 살펴보고, 탁월한 리더와 실패하는 리더의 특징을 데이터로 설명합니다.

CEO의 HR에 대한 기대가 무엇인지, 이에 대해 어떤 선제적 조치를 해야 하는지 궁금한 분, HR부서가 전사 조직과 임직원의 리딩 부서가 되어야 한다고 믿는 분, HR영역별 핵심과업을 효과적으로 수행하고 싶은 분들에게 도움이 되기를 바랍니다.

이제는 한국에도 포춘 500대 기업처럼, 그리고 실리콘밸리처럼 코치 문화가 필요합니다. 포스코에너지 CEO 출신 코치의 라이브톡을 통해 CEO와 리더가 기업을 변화시키기 위해 어떤 성찰을 하고 어떤 리더십을 발휘해야 할지 알아보세요!

기업의 성장에 대한 열망이 그 어느 때보다 높은 요즘. 비교와 경쟁이 주가 되는 기업문화 속에서 기업과 나의 성장에 대한 고민을 하고 있다면, 이번 라이브톡을 통해 자신만의 해답을 찾아보세요.

중소기업, 스타트 업에 종사하는 HR 담당자의 공감 스토리 입니다. “사람과 사람사이를 이어주는 신뢰 있는 사람” 이라는 비전을 구체화하기 위한 경험과 긍정적인 에너지를 통해 새로운 인사이트 얻어가는 시간이 되시기를 바랍니다.

100명 이상 사업장에서 꼭 지켜야 하는 노동법을 체크해보고 주로 발생하는 이슈와 대응방안을 공유하고자 합니다.

30명 이상 사업장에서 꼭 지켜야 하는 노동법을 체크해보고 주로 발생하는 이슈와 대응방안을 공유하고자 합니다.

스타트업의 규모별로 발생하는 노무이슈를 다루어 스타트업 인사담당자들이 현 시점에서 어느 부분에 집중하면 좋을지 공유합니다.

일을 더 잘하고 싶다며 자발적으로 겸직 조직 발령을 요청한 야놀자 HR 여성 리더 3인방이 임직원 경험을 개선하는 애자일 조직인 ‘PXS(People Experience Strategy)’팀의 프로젝트를 소개합니다. 구성원의 참여를 이끌고, 실질적으로 도움이 될 수 있는 콘텐츠를 만들기 위해 피땀눈물 흘려가며 준비했던 핵심만 모아 공유드려요.

이번 라이브톡에서는 현재 리더, 리더로서 준비가 필요한 분, 리더와 소통하셔야 하는 분들과 어떻게 질문하면 좋을지 고민을 나누고 이를 해결하는 방법에 대해 함께 이야기합니다. 평소 우리가 인식하지 못했던 질문에 대한 잘못된 인식과 좋은 질문의 핵심 원리에 대해 배우고 질문을 잘하도록 돕는 질문의 핵심원리와 실제적인 팁을 알아보세요!

최근 조직문화 담당 부서를 운영하는 기업들이 늘어나고 있습니다. 운영방식은 기업마다 다르겠지만, 단순히 이 사실만 보았을 때에도 조직문화는 기업에서 하나의 중요한 역할로 인식되고 있다고 할 수 있죠. 이번 커리어톡에서는 조직문화가 왜 중요한지, 그리고 조직문화를 실제 업무에 어떻게 녹여낼 수 있는지에 대해 이야기하고 조직문화 담당자로서 실무를 겪으며 느낀 점을 공유합니다.  

근로계약서 및 연봉계약서 작성 방법과 관련하여 잘못 이해하고 있거나 놓치기 쉬운 크고 작은 이슈사항을 총 정리합니다. 자체적으로 근로계약서를 점검/갱신할 수 있도록 실무 능력을 강화해보세요!

아무리 잘해줘도 사표를 내미는 직원은 무슨 이유 때문일까요? 회사에서 리더로서 겪을 수 있는 문제와 고민에 대해 살펴보고, 팀원과 조직원들을 동기부여할 수 있는 공감 소통법에 대해 함께 이야기 합니다.