[일:] 2021년 10월 08일

Live Talk: 어서와~ HR은 처음이지?

CEO의 HR에 대한 기대가 무엇인지, 이에 대해 어떤 선제적 조치를 해야 하는지 궁금한 분, HR부서가 전사 조직과 임직원의 리딩 부서가 되어야 한다고 믿는 분, HR영역별 핵심과업을 효과적으로 수행하고 싶은 분들에게 도움이 되기를 바랍니다.

Live Talk: CEO 출신 코치들의 경영자 코칭

이제는 한국에도 포춘 500대 기업처럼, 그리고 실리콘밸리처럼 코치 문화가 필요합니다. 포스코에너지 CEO 출신 코치의 라이브톡을 통해 CEO와 리더가 기업을 변화시키기 위해 어떤 성찰을 하고 어떤 리더십을 발휘해야 할지 알아보세요!

Live Talk: OKR&Growth

기업의 성장에 대한 열망이 그 어느 때보다 높은 요즘. 비교와 경쟁이 주가 되는 기업문화 속에서 기업과 나의 성장에 대한 고민을 하고 있다면, 이번 라이브톡을 통해 자신만의 해답을 찾아보세요.

Career Talk: HR전문가의 성장법

일을 더 잘하고 싶다며 자발적으로 겸직 조직 발령을 요청한 야놀자 HR 여성 리더 3인방이 임직원 경험을 개선하는 애자일 조직인 ‘PXS(People Experience Strategy)’팀의 프로젝트를 소개합니다. 구성원의 참여를 이끌고, 실질적으로 도움이 될 수 있는 콘텐츠를 만들기 위해 피땀눈물 흘려가며 준비했던 핵심만 모아 공유드려요.

Live Talk: 함께 일하고 싶은 리더가 되는 질문법

이번 라이브톡에서는 현재 리더, 리더로서 준비가 필요한 분, 리더와 소통하셔야 하는 분들과 어떻게 질문하면 좋을지 고민을 나누고 이를 해결하는 방법에 대해 함께 이야기합니다. 평소 우리가 인식하지 못했던 질문에 대한 잘못된 인식과 좋은 질문의 핵심 원리에 대해 배우고 질문을 잘하도록 돕는 질문의 핵심원리와 실제적인 팁을 알아보세요!

Career Talk: 조직문화는 실전이다

최근 조직문화 담당 부서를 운영하는 기업들이 늘어나고 있습니다. 운영방식은 기업마다 다르겠지만, 단순히 이 사실만 보았을 때에도 조직문화는 기업에서 하나의 중요한 역할로 인식되고 있다고 할 수 있죠. 이번 커리어톡에서는 조직문화가 왜 중요한지, 그리고 조직문화를 실제 업무에 어떻게 녹여낼 수 있는지에 대해 이야기하고 조직문화 담당자로서 실무를 겪으며 느낀 점을 공유합니다.  

Live Talk: 회사를 구하는 인사

아무리 잘해줘도 사표를 내미는 직원은 무슨 이유 때문일까요? 회사에서 리더로서 겪을 수 있는 문제와 고민에 대해 살펴보고, 팀원과 조직원들을 동기부여할 수 있는 공감 소통법에 대해 함께 이야기 합니다.

HR의 새로운 패러다임 : 미래 인재의 핵심 역량, 메타인지(Metacognition)(1)

HR업무를 25년간 수행하면서 “누가 인재일까?”, “나는 사람을 잘 보는가?”라는 질문을 스스로에게 많이 했던 것 같습니다. “IQ가 높은 사람이 일을 잘 하고 좋은 결과를 내는가?”, “EQ가 좋은 사람이 좋은 결과를 내는가?”, “인성이 좋은 사람이 좋은 결과를 내는가?” 등의 고민을 지금까지도 계속 하고 있습니다. 여러분들도 그러실 것입니다. 이력에서 경험과 성과가 좋아서 뽑았는데 막상 일에 임하니까 여러 사람들과 …

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