HR trend “델리게이션”

코로나로 인한 재택, 원격, 온라인 근무와 주 52시간 정책이 본격화되면서 이제는 예전처럼 상사가 모두 간섭하던 지시관리 형태에서, 실무자가 스스로 일하고 성과에 대해 책임지는 자율의 시대, 즉 권한 위임의 시대가 본격화되고 있다. 보통 권한위임이라고 하면 대부분 임파워먼트(Empowerment)를 생각한다. 임파워먼트는 사람을 믿고 일을 맡기는 행위이며 ‘역할위임’에 해당한다. 적합한 역할을 부여하는 것, 업무를 분장하는 것, 직책을 맡기는 것, …

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