[일:] 2021년 11월 08일

국내 기업 HRD의 10가지 과제

갑작스러운 요청 취업준비생들은 답답하다. 수도권 대학의 인기학과라면 대규모 공채를 할 시기에는 조금의 여유가 있었다. 하지만, 여러 경제 상황으로 인하여 채용 규모가 대폭 축소되었다. 뿐만 아니라 수시채용으로 되며 자신이 지망하는 직무의 경험이나 자격이 있어야만 서류 전형 통과가 가능하다. 학점 관리만 잘해서는 원하는 기업에 입사할 가능성은 거의 희박하다. 희망하는 직무의 자격증, 인턴이나 아르바이트 경험, 어느 정도의 지식이 …

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HR의 새로운 패러다임 : 위임과 지시의 균형을 맞추는 것이 조직운영의 핵심이다

많은 분들이 조직은 민주적으로 운영이 되어야 한다고 생각을 합니다. 그런데 HR을 하면서 여러 조직이나 구성원의 의견이 명확하지 않고 우왕좌왕 헤매다가 결국 일이 성공하지 못하는 경우를 많이 보았습니다. 예전에 한 회사에서는 대표님이 회사 건물의 한층을 커피숍으로 꾸몄습니다. 이유는 여유있게 대화를 많이 나누다 보면 창의적인 발상이 되어서 좋은 서비스를 만들 수 있을 것이라는 것이었습니다. 결과는 회의만 하면서 …

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