[일:] 2021년 11월 12일

고용노동부 근로감독 대응 유의사항②

이번호에서는 고용노동부 근로감독 대응 유의사항①에 이어서 고용노동부 근로감독 주요 점검사항별 대응 체크포인트를 살펴보고자 한다.   (4) 근로시간 준수 근로기준법에서 근로시간 관련하여서는 크게 (1) 법정근로시간 및 연장근로 한도 준수, (2) 근로자의 동의를 받아서 연장・야간・휴일근로 실시 의무를 규정하고 있다. 2021.7.1.부터 1주간 연장근로는 최대 12시간을 초과할 수 없는 이른바 주52시간제가 5인 이상 사업장에도 확대 적용되고 있어서 근로감독 시 …

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주니어 ‘리크루터’의 고민 – 리크루터의 커리어 설계 2탄 : 지금 하는 이 일 말고, 다른 어떤 일로 확장 가능할까? 언제까지 해야할까?

*시작 전, 김나이 커리어 액셀러레이터의 짧은 코멘트 이번 회차는, 김나이 커리어 액셀러레이터와 2년차 Recuriter (리크루터) A, 5년차 리크루터 B의 대화를 그대로 재구성 했습니다. 커리어 고민 들어봐 물어봐 코너의 진행 방식과 리크루터들의 실제 고민을 참고해주시면 좋을 것 같아요!   *등장인물 N : 김나이 커리어 액셀러레이터 H : 5년차 리크루터 Y : 2년차 리크루터     N …

주니어 ‘리크루터’의 고민 – 리크루터의 커리어 설계 2탄 : 지금 하는 이 일 말고, 다른 어떤 일로 확장 가능할까? 언제까지 해야할까? 더 보기 »

주니어 ‘리크루터’의 고민 – 리크루터의 커리어 설계 1탄 : 나 지금 잘하고 있는걸까?

*시작 전, 김나이 커리어 액셀러레이터의 짧은 코멘트 이번 회차는, 김나이 커리어 액셀러레이터와 2년차 Recuriter (리크루터) A, 5년차 리크루터 B의 대화를 그대로 재구성 했습니다. 커리어 고민 들어봐 물어봐 코너의 진행 방식과 리크루터들의 실제 고민을 참고해주시면 좋을 것 같아요!   *등장인물 N : 김나이 커리어 액셀러레이터 H : 5년차 리크루터 Y : 2년차 리크루터   N : …

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