[일:] 2021년 12월 10일

1인 기업

Q. “지금 저는 주니어지만, 언젠가 회사에서 독립을 해야 한다고 생각하고 그 이후의 경쟁력을 지금부터 쌓아야 한다는 생각이 많이 들어요. 그냥 자리만 채우는 사람이 되고 싶지 않거든요. 그런데 막상, 회사에서 독립하고 나면 어떨까, 1인 기업의 일의 기쁨과 슬픔은 어떤 것들이 있을까 궁금한데 ‘날 것’의 이야기들은 잘 없는 것 같기도 해서요. 커리어 액셀러레이터로 일하며 1인 기업으로 일하는 …

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일잘러되는 비결

Q. 일을 잘하고 싶습니다! 일하며 성장하고, “저 사람이라면 믿을 수 있지!” 하는 사람이 되고 싶어요. 회사 선배로써, 이런 저에게 조언을 해주신다면?   A.김나이 커리어 액셀러레이터.   회사에서 가만히 있으면 가마니가 되듯, #일잘러 #일잼러 가 되기 위한 피땀눈물은 필요하지만 ‘노오오력’보다 제대로 된 전략이 중요합니다!   레퍼런스를 찾아보시라. 사람이여도, 회사여도 좋다. 커리어 액셀러레이터 일을 제대로 해보기로 마음먹고 …

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고용노동부 근로감독 대응 유의사항③

이번호에서도 고용노동부 근로감독 대응 유의사항②에 이어서 고용노동부 근로감독 주요 점검사항별 대응 체크포인트를 살펴보고자 한다.   (7) 연차유급휴가 부여 근로기준법 제60조에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를, 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 부여해야 한다. 연차휴가에 대한 고용노동부 근로감독은 주로 연차휴가를 적정하게 …

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