2022년은 20대 대선이 치러지고 새 정부가 들어서는 해로서, 그 어느 해 보다 노사관계 쟁점과제들이 많이 등장하고 노동법 개정 이슈도 많은 한 해가 될 것이다. 월간인사관리 1월호에서는 2022년도에 시행되거나 개정이 예상되는 노동법 및 노사관계 제도개선 관련 주요 내용과 이에 대한 실무상의 대책을 살펴본다. 중대재해처벌법 시행 이 법은 중대재해를 일으킨 기업과 그 책임자를 벌금이나 징역형으로 처벌한다는 것인데 안전조치의무를 위반하여 사망사고가 발생한 …
직장인들의 고민 입사 3년차인 A주임은 건강 상의 이유로 1일 휴가를 신청했다. 회사와 하고 있는 직무는 좋지만, 팀의 고참인 B차장의 말도 안되는 지시와 보이지 않는 뒷담화에 출근하고 싶은 생각이 없다. B차장은 다른 직원의 아침 인사는 받아 주면서 A주임의 인사에는 대꾸가 없다. 티타임과 점심에 자신이 포함된 적이 없다. 팀의 자잘한 업무는 신입사원이 있음에도 자신에게 시킨다. 팀 회의에서 …
요즘 HR에서 가장 핫한 분야는 무엇일까요? 제가 채용을 현재 담당하고 있어서 더 그럴지도 모르겠지만, 저는 단연 채용이라고 말할 수 있습니다. ‘인재전쟁’이라는 개념은 1997년 맥킨지에서 고급 인력들이 곧 부족할 시점이 오게 될 것이라고 주장한 내용입니다. 사실 이때 이후로 모두 인재가 중요하다는 사실은 인지하고 있었지만, 지금처럼 채용 시장이 실제로 활황 인적은 없었던 것 같습니다. 가장 큰 변화의 …
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