안녕하세요 행복모아 인사담당자 이영호 TL입니다. 우선 이렇게 좋은 기회로 집필을 하게 된 점에 대해서 정말 기분이 좋습니다. 다만 평소 기안을 올리기 위해 쓰는 문서 작성 말고는 글을 자주 써보지 않았기에 시작부터 걱정입니다. 다음달 글 작성에 앞서서 이번달은 조금 가볍게 접근해보고자 합니다. 그렇기에 본 글은 일종의 스낵컬처로 전문성이 전혀없어 부담없이 읽을 수 있는 글이며, 다소 …
코로나가 모든 것을 바꾸어 놓았다라고 해도 과언이 아닌 시대이다. 비대면 재택근무가 일반화되고, 삼성, 현대차, SK, LG 등 대기업 중심의 취업시장이 네카라쿠배로 대표되는 IT/플랫폼 기반의 스타트업 기업들 중심으로 재편되고 있다. 기존 대기업들이 연공서열을 타파하기 위해 직급을 통합하고 승진 연한을 폐지한다는 뉴스도 최근 크게 보도되기도 하였다. 또한 스타트업들이 주로 활용하는 주식형 보상제도를 도입하는 대기업들 또한 등장하고 있다. …
제목을 보고 이런 생각을 하셨을지도 모르겠어요. 재경 담당자가 웬 조직문화…? 그리고 왜 인살롱에…? 긴가민가 하는 마음으로 혼자 조직문화 스터디를 시작한 게 작년 9월이네요. 관련된 책들을 읽고, 사내 칼럼을 쓰고, 일터의 변화를 위해서 제가 할 수 있는 일이 무엇인지 고민하면서 조직과 사람에 대한 나름의 관심을 이어가고 있습니다. 저는 조직문화에 대한 올바른 이해와 관심이 모든 …
지난 2년간 코로나로 인해 우리의 생활은 크게 변화되었으며, 그 중에서도 ‘일’과 관련된 환경이 가장 빠르게 변화하였다. 각 국의 정부지침 그리고 경영환경에 따라 조금씩은 차이가 있을 수 있지만 대부분의 기업들은 직원들이 변화한 환경에서도 효율적이고 효과적으로 근무할 수 있는 환경에 대한 고민을 많이 하였으며 또한 직원들이 안전한 환경에서 근무할 수 있는 방법들을 찾기 시작하였다. 글로벌 기업들도 이러한 …
인살롱 계정이 없으세요? 회원가입
