HR에서 공식적 커뮤니케이션이 제도 기획이나 규정이라고 한다면, 비공식 커뮤니케이션은 제도 운영과 실제 조직관리의 묘라고 할 수 있습니다. 공식적 커뮤니케이션은 규정 공지, 제도 활용 안내, 주요 사항 공유, 업무 정기회의 등이 있습니다. 비공식 커뮤니케이션은 차 한잔의 가벼운 미팅, 회식, 공용공간에 이루어지는 짧은 대화, 등이 있습니다. 제가 있는 조직에서 그룹웨어 게시판, 이메일, 메신저의 메시지, 컨플루언스가 공식 커뮤니케이션 …
스타트업에서는 매 번 새로운 일에 대한 도전의 연속입니다. 도전을 좀 더 잘 해결해나가기 위해 업무와 연계된 책을 참고하게 됩니다. 직장 동료와 일에 대해 비슷한 고민을 하고 있지 않을까? 좋은 책을 혼자 읽고 마는 것이 아니라 함께 토론하고 고민을 서로 나누면 좀 더 문제 해결에 도움이 되지 않을까? 이런 취지로 모두의연구소 사내 독서 토론 모임 <사글사글>이 …
안녕하세요, 비즈니스를 이해하는 HR전문가로 성장하고 있는 김문규 입니다. 첫 글로 제가 걸어온 HR의 길에 대해 적어보았는데요, 오늘은 HR이 어떤 일을 하는 조직인지에 대한 글을 써보려 합니다. 제가 첫 회사에서는 HR관련 업무를 하였지만 회사 입장에서는 돈을 벌어오는 사업부 조직에 있었습니다. 1년차 주니어 시기였기 때문에 첫 회사 인사팀에 계신 분들을 볼 때마다 HR업무에 대해 쉽게 생각했었습니다. 생각보다 …
인사 담당자의 고민 갑자기 사장의 호출에 하던 일을 중단하고 서둘러 사장실을 향했다. 자리에 앉자 마자 승진자의 역량이 떨어지며, 직원들이 승진에 대한 공정성과 투명성에 대한 불만이 많다고 말한다. HR팀장으로 할 말이 없다. 연신 죄송하다는 말을 하니, 1달 안에 개선안을 작성하는데 두가지를 검토하라고 한다. 하나는 직무관련 필수 교육을 선정해서 점수를 승진에 반영하도록 할 것, 다른 하나는 직군별 …
인살롱 계정이 없으세요? 회원가입
