OKR 도입부터 운영까지(2년의 정착 과정)
안녕하세요. 조직문화 담당자, 정보미입니다 🙂 지난 글에 이어, <요즘 조직의 최대 난제>에 대해 이야기 해보고자 합니다. ‘어떻게 VUCA의 세상에서 살아남을 것인가?’ 라는 물음에, 조직문화 담당자로서 저는, 첫째) Agile 방법론을, 그리고 오늘 이야기 할, 둘째) ‘OKR’을 조직에 도입했습니다. 이번 글 역시 이 글을 읽으시는 실무자 분들께 조금이라도 실용적인 도움을 드릴 수 있도록 ‘이론’보단 ‘사례’ 중심으로 써 …
