[일:] 2022년 03월 21일

단짠단짠 조직문화 이야기 03 좋은 조직문화란?

문화업무를 오래할수록 보다 본질적인 고민이 더 많아지는 것 같다. 문화가 왜 필요한지, 좋은 조직문화란 무엇인지와 같은 고민들이다. 그래서 최근에 고민했던 과연 좋은 조직문화는 무엇일까에 대한 고민을 나누고자 한다. 경영환경의 변화, 회사가 속해 있는 산업별 특성, 그리고 조직의 규모에 따라 다양한 기업문화가 존재한다. 다양한 기업의 조직문화 중 구글과 아마존의 문화적인 특징을 비교하면서 내가 가진 좋은 조직문화에 …

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왜 지금 전략적 인재육성인가?

MZ세대와 회사의 성장 MZ세대는 금전적 보상 못지않게 추구하는 가치가 성장이다. 평생직장 보다는 평생직무가 옳다는 생각을 가진 이들에게 직무에 대한 전문성 추구는 당연하다. 그렇다고 이들이 직책 승진에 대한 열망이 없는 것은 아니다. 직책자가 되기 위해서는 직무 전문성도 중요하지만, 조직을 한 방향 정렬시키고, 직원의 동기부여와 사기진작으로 팀워크를 강화해야 함을 안다. 혼자 다 할 수 없기 때문에 함께 …

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조직성과 향상을 위한 직무분석의 필수 결과물, ‘성과영향요소’ 이해

지난 챕터인 ‘HR People이라면 반드시 알고 있어야 할 직무분석의 개념 이해하기’에서 직무분석이란이란 더 좋은 성과를 만들어 내기 위해서 또는 자신의 성과목표를 달성하기 위해서 각 직무 수행자가 갖춰야 하는 요건들을 찾아내는 과정을 말한다는 것을 설명드린 바 있습니다. (이전 챕터를 안읽으신 분들께서는 먼저 읽고 와주세요) HR People이라면 반드시 알고 있어야 할 ‘직무분석’ 개념 이해하기   좋은 성과를 …

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