비대면 상황이 길어지며 구성원 간 커뮤니케이션을 어떻게 일으킬지 고민하시는 분 많을 것 같습니다. 저도 같은 고민을 하며 어떤 소소한 시도를 해봤는지 발표에서 공유해 드렸는데요. 모든 내용을 다 담을 수는 없으니 일부 포인트를 텍스트로 옮겨왔습니다.   ①뭔가 하긴 해야 하는데… 뭘 해야 할지 모르겠거나 무관심에 상처받은 적 있나요? – 그럴 땐 우선 우리 조직 파악을 …

구성원의 내적 흥을 깨워 즐겁게 몰입하게 만드는 방법 더 보기 »