원온원은, 일상이 되어야 한다.
작년부터 기업 HR과 조직문화의 화두는 강점, 몰입도, 자율성, 직원경험, 커리어, 절대평가, 원온원, 코칭이었다. 대부분 글로벌 기업에서는 이미 시행하고 있거나 정착이 되어 있지만, 국내 대기업은 점차 확대되는 분위기다. 그 배경에는 여러가지가 있겠지만, 최근부터 살펴보자면 바로 팬데믹으로 인한 환경변화다. 코로나는 우리 삶은 물론 일터에서도 많은 것을 바꾸어 놓았다. 직원들은 재택근무, 비접촉, 소통의 부재, 일터의 불안감으로 일과 …
