조직문화를 바라보는 두 가지 관점
회사에서 재경 업무를 담당하고 있습니다. 조직문화에 관심을 갖기 시작하면서 경험하게 된, 직장생활에 대한 관점과 태도의 변화에 대해 이야기를 나누고 있습니다. 🙂 지난 4월, 원티드 인살롱의 오프라인 모임에 다녀왔습니다. HRer 분들의 모임에 참여할 수 있는 것만 해도 감사한데, 조직문화에 대해 가지고 있는 제 나름의 생각을 필진 20여 분과 함께 나누는 기회도 가질 수 …
회사에서 재경 업무를 담당하고 있습니다. 조직문화에 관심을 갖기 시작하면서 경험하게 된, 직장생활에 대한 관점과 태도의 변화에 대해 이야기를 나누고 있습니다. 🙂 지난 4월, 원티드 인살롱의 오프라인 모임에 다녀왔습니다. HRer 분들의 모임에 참여할 수 있는 것만 해도 감사한데, 조직문화에 대해 가지고 있는 제 나름의 생각을 필진 20여 분과 함께 나누는 기회도 가질 수 …
최근 많은 기업의 인사 담당자와 의사 결정자가 MZ세대와 함께 일하고 소통하는 방법을 비롯해 늘어나는 퇴사 인원을 줄이고 한 팀으로서 일을 더 잘할 수 있는 업무 문화를 만드는 방법을 고민하고 있습니다. 혁신적인 업무 문화를 추구하는 기업, 잔디·원티드·번개장터의 HR 담당자들이 업무 문화, 채용 문화 등 MZ세대와 함께 일을 잘 할 수 있는 방법과 인사이트를 생생한 실사례와 함께 …