[일:] 2022년 07월 04일

바람직한 회식의 원칙 3가지를 정한다면?

1980년대의 회식 80년 중반 직장생활을 시작했다. 당시 회식 이유는 크게 4종류였다. – 신입사원 환영회식이다. 평생직장의 시절이었기 때문에 한 가족이 된 것을 축하하는 신입사원 환영회식은 무조건 실시한다. 대부분 출근 당일 실시하며, 신입사원은 자기소개는 물론 향후 포부에 대해 큰 소리로 발표해야 한다. – 반대로 직원 송별회이다. 퇴직으로 하는 송별회 보다는 부서 이동으로 다른 곳으로 가는 부서장과 직원을 …

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[채용담당자로 살아남기]5. 처우협상에서 자꾸 도망가요

경력채용 프로세스 중 가장 힘든 단계는 언제일까요? 대부분 채용담당자들은 아마 초기단계인 후보자 유입과 마지막 단계인 처우협상을 꼽을 것 같습니다. 저 같은 경우도 마찬가지이며, 사실 후보자 유입보다도 처우협상이 더욱 힘든 것 같습니다. 꼭 데려와야 하는 후보자가 있을 때, 처우협상에서 이슈가 생길 기미가 생기면 정말 밤에 잠도 안 올 정도로 스트레스를 받습니다. 다른 곳에서 카운터오퍼라도 가지고 온다면 …

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