[일:] 2022년 07월 19일

무조건 이직 해야 하는 사람들의 공통점 3가지

1. 성장할 수 없는 환경 평생직장은 사라졌습니다. 이제는 회사에서 내가 성장해야 하는 시대입니다. 하지만, 성장할 수 없는 환경이라면 과감히 이직해야 합니다. 나 대신 누구나 조금만 교육받으면 충분히 할 수 있는 일을 하신다면, 이직을 고민해 보세요. 대체되는 사람은 절대로 높이 갈 수 없습니다. 다만, 이러한 기간이 길지 않고 앞으로 성장할 수 있는 환경으로 만들어줄 수 있는 …

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벼락OO가 된 상사 이야기

반갑습니다. 이번에 인살롱 필진에 합류한 한국앤컴퍼니에서 HR 업무를 하고  있는 황의택입니다. (한국앤컴퍼니는 한국타이어앤테크놀로지의 지주사입니다.) 저는 일상 속에서 접하는 사람들, HR이슈들을 그때그때 정리해서 생각을 나눌 계획입니다. 첫글은 좀 길지만 끝까지 읽어 주시고 함께 고민해주시면 감사하겠습니다. ===================================================================== 벼락부자, 벼락스타에 이어 최근에는 벼락거지까지 등장했다. 여기서 벼락이라는 말은 뇌우를 뜻하는 우리말로 갑자기 어떤 존재가 되어버렸다는 수식어로 사용된다.     …

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왜 MZ세대만의 문제인가?

무리한 지시 회사에서 친한 동료들과 치킨을 먹기로 약속했다. 6시 2분에 퇴근한다고 팀장에게 인사하고 지하주차장에서 동료들을 기다리고 있었다. 팀장의 전화가 왔다. “퇴근했니?”라고 대뜸 묻는다. 인사했고, 퇴근했으니 퇴근했다고 말하면 되는데, “무슨 일 있으세요?” 물었다. 본사에 보낸 성과 자료의 세부 증빙 자료를 금일 중 보내라는 요청을 받았다고 한다. 사실 성과 증빙 자료는 각 팀에서 자료를 모아 본사로 제출하는 …

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