무조건 이직 해야 하는 사람들의 공통점 3가지
1. 성장할 수 없는 환경 평생직장은 사라졌습니다. 이제는 회사에서 내가 성장해야 하는 시대입니다. 하지만, 성장할 수 없는 환경이라면 과감히 이직해야 합니다. 나 대신 누구나 조금만 교육받으면 충분히 할 수 있는 일을 하신다면, 이직을 고민해 보세요. 대체되는 사람은 절대로 높이 갈 수 없습니다. 다만, 이러한 기간이 길지 않고 앞으로 성장할 수 있는 환경으로 만들어줄 수 있는 …
1. 성장할 수 없는 환경 평생직장은 사라졌습니다. 이제는 회사에서 내가 성장해야 하는 시대입니다. 하지만, 성장할 수 없는 환경이라면 과감히 이직해야 합니다. 나 대신 누구나 조금만 교육받으면 충분히 할 수 있는 일을 하신다면, 이직을 고민해 보세요. 대체되는 사람은 절대로 높이 갈 수 없습니다. 다만, 이러한 기간이 길지 않고 앞으로 성장할 수 있는 환경으로 만들어줄 수 있는 …
반갑습니다. 이번에 인살롱 필진에 합류한 한국앤컴퍼니에서 HR 업무를 하고 있는 황의택입니다. (한국앤컴퍼니는 한국타이어앤테크놀로지의 지주사입니다.) 저는 일상 속에서 접하는 사람들, HR이슈들을 그때그때 정리해서 생각을 나눌 계획입니다. 첫글은 좀 길지만 끝까지 읽어 주시고 함께 고민해주시면 감사하겠습니다. ===================================================================== 벼락부자, 벼락스타에 이어 최근에는 벼락거지까지 등장했다. 여기서 벼락이라는 말은 뇌우를 뜻하는 우리말로 갑자기 어떤 존재가 되어버렸다는 수식어로 사용된다. …
무리한 지시 회사에서 친한 동료들과 치킨을 먹기로 약속했다. 6시 2분에 퇴근한다고 팀장에게 인사하고 지하주차장에서 동료들을 기다리고 있었다. 팀장의 전화가 왔다. “퇴근했니?”라고 대뜸 묻는다. 인사했고, 퇴근했으니 퇴근했다고 말하면 되는데, “무슨 일 있으세요?” 물었다. 본사에 보낸 성과 자료의 세부 증빙 자료를 금일 중 보내라는 요청을 받았다고 한다. 사실 성과 증빙 자료는 각 팀에서 자료를 모아 본사로 제출하는 …