[일:] 2022년 07월 25일

자존감의 온도 36.5도

글: 준작가, 그림: 커피   체온이 내려가거나 올라가면 병이 나고 아프다. 그래서 적정온도를 지켜줘야 한다. 자존감도 그렇다.   회사를 그만두고 싶다는 학교 후배와 저녁을 먹었다. ‘카페를 차려 볼까, 공인중개사 자격을 딸까’ 새로운 출발을 그리는 그의 표정에는 어딘가 어둠이 깔려있다. 술 한잔 기울이다 보니 그가 퇴사를 하고 싶은 이유가 다른 곳에 숨어 있었다. “내가 한 일을 …

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스타트업 채용담당자의 직무역량 개발과 커리어 설계하기 : 1. 스타트업 채용담당자를 채용하며 느낀 점

스타트업 채용담당자의 직무역량 개발과 커리어 설계하기     들어가며 3년 전 쯤, 멀쩡하게 잘 다니던 회사를 떠나 스타트업 베이스의 고속성장하는 조직에 새로 합류하게 되면서 HRer로서 새로운 전환점을 맞이하게 되었습니다. 인터뷰 당시 “현재는 60명정도의 구성원이 있고 120명 정도 조직을 구상하며 인사팀장으로 적합한 분을 찾고 있다”는 소개를 받았고 2시간 30분정도 미팅을 빙자한 면접을 진행했던 것으로 기억합니다. 미팅 …

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알지만 모르는 직무 정의

인사 업무를 하면서 직무라는 단어는 자연스럽게 접하게 된다. 인사라는 단어 자체도 직무 구분의 일부가 될 수도 있다. 특히나 채용을 담당한다면 개발 직무(DevOps개발자, Front-end 개발자, Back-end 개발자, Data Scientist, QA 엔지니어 등) 등 채용 시의 직무 구분에 대해 익숙할 수 밖에 없을 것이다. 입사의 첫 단계인 지원을 하는 시점부터 ‘직무’를 접하게 되기 때문이다. 직무는 회사 별로 …

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대우 조선 사태를 통해 본 노사 상생

그 해 여름은 유난히 더웠다. A회사의 파업. 국가 보호 장치산업의 특성 상, 파업을 할 수 없는 회사의 14일간의 집단 파업은 많은 갈등과 교훈을 남기고 결국 끝났다. 최고의 급여와 복지 수준을 자랑하고, 직원들의 의식 수준과 신뢰 관계도 높던 회사였다. 강성 노조 위원장과 상급 단체의 만남이 하나의 불씨를 만들어 활활 타오르게 되었다. 노사 협상은 이번 기회에 회사에 …

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자율좌석제…정말 해보면 어떨까?

코로나 covid-19 이전부터 이름만 들으면 알 수 있는 유니콘 Unicorn 기업부터 대기업은 물론 투자를 잘 받고 시작하는 스타트업 Startup 까지 많은 기업들의 공간 Office 이 변화하고 있습니다. 실제로 위워크 wework 를 비롯한 많은 공유 오피스들이 나타났고 (비록 코로나 covie-19 로 인하여 경영이 무척 어려워졌다고 하지만 연예인과 대기업 걱정은 하는게 아니라지요) 위워크 wework 22년 Q1 실적 …

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