[일:] 2022년 08월 26일

직무는 언제 필요할까

회사별로 직무 내용에 대한 활용이 필요할 ‘수’ 있다는 의견에 대해서는 크게 반대 의견이 있지는 않을 것 이다. 이미 채용단계에서는 활용이 되고 있기 때문에 활용을 아예 안하는 회사가 더 적을 것이다. 그러나 회사에 직무 체계가 왜 필요하고 얼마나 필요 한지에 대한 의견은 회사 별, 개인 별로 모두 다른 판단을 할 수 있을 것으로 생각된다. 모든 회사에 …

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바람직한 리더의 모습

HR 파트에서 8년째 근무하는 인사담당자 입니다. 지금까지 상장사 인사팀, 유니콘 기업 경영지원팀을 거치고, 현재는 스타트업 피플팀 리드 역할을 수행하고 있습니다. 길지 않은 시간이지만 제 나름대로 리더의 역할에 대한 고민을 하게 되었고, 저의 생각을 정리하고 공유하면서 더 많은 배움을 얻고자 글을 쓰게 되었습니다. 인사팀/인사총무팀/피플팀/경영지원팀 등 HR 팀의 호칭은 회사마다 다르지만, HR 조직의 불변의 화두는 ‘어떻게 하면 훌륭한 구성원과 오랫동안 함께할 수 있을까?’ 입니다. 이에 대한 해결 방법으로 기업들은 [조직문화 활성화 제도 , 애자일 경영 도입, …

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