다른 회사들은 ‘신규 입사자 온보딩’ 어떻게 한대?
대퇴사의 시대를 맞고 있는 미국 기업들이 새로 뽑은 사원들을 눌러 앉히려 고군분투 하고 있다. 미국 월스트리트저널(WSJ) 등에 따르면, 제조업이나 음식점, 호텔 등 상대적으로 이직률이 높은 기업들은 ‘90일’이라는 구체적인 목표를 정해 놓고 이 기간에 직원들이 퇴사하지 않도록 각종 프로그램이나 인센티브를 내놓는 경우가 늘고 있고, 기업마다 온보딩 전담 코디네이터를 고용해 신규 입사자들과의 유대감을 강화하는데 많은 에너지를 쏟고 …
