적법한 사내하도급 운영을 위한 관리 포인트
지난 7월 대법원에서 포스코의 하도급이 불법파견이라는 판결을 내렸다. 이에 따라 포스코는 사내하도급 근로자 3,500여명을 직접 고용해야 할 의무를 가지게 되었다. 이번 대법원의 판결은 대한민국 제조업을 대표하는 산업인 철강업체에서의 첫 불법파견 판결이며 이로써 고용 유연성을 확보하기 위한 회사의 전략적 선택인 사내하도급 운영 리스크가 심화되었다. 많은 제조업체들이 사내하도급을 운영하고 있는 상황에서 적법한 하도급 운영을 위해 도급과 파견의 …
