[일:] 2022년 09월 25일

적법한 사내하도급 운영을 위한 관리 포인트

지난 7월 대법원에서 포스코의 하도급이 불법파견이라는 판결을 내렸다. 이에 따라 포스코는 사내하도급 근로자 3,500여명을 직접 고용해야 할 의무를 가지게 되었다. 이번 대법원의 판결은 대한민국 제조업을 대표하는 산업인 철강업체에서의 첫 불법파견 판결이며 이로써 고용 유연성을 확보하기 위한 회사의 전략적 선택인 사내하도급 운영 리스크가 심화되었다. 많은 제조업체들이 사내하도급을 운영하고 있는 상황에서 적법한 하도급 운영을 위해  도급과 파견의 …

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소통하고 싶은 리더

글: 준작가, 그림: 커피   “반말을 하다 보면 나도 모르게 상대를 하대하게 되더라고요. 그래서 존댓말을 써요.” 회사 생활하면서 초면에 반말을 못 들어 본 사람은 아무도 없을 것이다. 나이, 연차, 직급 파워가 강한 한국의 기업문화에서는 너무나도 자연스럽기 때문이다. 과거부터 습관이 되어 반말이 입에 붙었거나 선배를 따라 하다 보니 후배한테 반말하는 것이 공식이 돼버렸다. 혹자는 반말을 해야 상대를 허물없이 대 할 …

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