[일:] 2022년 10월 30일

HR은 어떤 것을 하는 조직일까?-④평가, ⑤분석/관리

안녕하세요,  비즈니스를 이해하는 HR전문가로 성장하고 있는 김문규 입니다. 성큼 다가온 가을입니다. 부족한 글 솜씨에 저의 경험과 의견을 담는 과정은 고되지만, 의미있게 느껴질 때가 더 많은 것 같습니다.  오늘도 누군가에게 도움이 되는 글이길 기대하며, 시작하겠습니다. 오늘은 HR의 길, HR’s work journey (인사의 여정) 이라고 이름 붙인 파트 중 “평가”와 “분석/관리”에 대해서 적으려 합니다. 평가를 왜 할까요? …

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HR, 사계절

대부분 회사에는 수습제도가 있다. 최소 2단계의 채용 프로세스를 통과하고 회사에 입사하였다. 회사가 후보자에게 합격 목걸이를 주면서 기대한 역량이나 잠재력을 갖고 있는 지, 회사와 fit이 잘 맞는 지 (맞을 수 있을 지) 검증하는 시간이다. 검증의 시간이 지나면 수습사원에서 정사원으로 거듭난다. 본인도 3개월의 수습기간을 거쳐 정사원으로 HR 업무를 시작하였다. 그리고 10년이 지났다. 본인은 수습기간 종료가 아닌 1년, …

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