OKR이 뭔지, 그래서 우리가 OKR이라는 단어와 함께 무얼 할 것인지를 충분히 설명하셨다면, 이젠 OKR이라는 신기루를 손에 쥘 때가 왔습니다. 지난 글 #1 스타텁 OKR 도입기 – 돗자리부터 까시죠? 에서 OKR 실행을 위한 돗자리를 깔 때 반드시 구성원에게 알려야 할 4가지를 말씀드렸는데요. 1) 왜 도입하는가? (우리 회사에서 OKR이 필요한 이유) 2) 앞으로 3개월 간 도입을 위해 구체적으로 무얼 …
금번 주제는 Intrinsic motivation [내재동기] 관련하여 작성하였다. 내재동기와 외재동기 관련하여, 과거부터 많은 연구가 진행되어 왔다. 학술적인 시초는 필자가 생각하기로는 유명한 Harry Harlow의 애착연구를 기반으로 다양하게 확장되면서 진행되어 왔다고 생각한다. [ Learning Motivated by a manipulation drive, Edward deci – soma Puzzle 사례 등] 필자가 생각하는 내재 동기는 ‘어떠한 문제가 주어졌을 때, 문제의 해결에 대한 의미를 …
저는 요즘 주변 동료들의 이직과 해외 파견, 팀 내 담당업무 조정 같은 일들이 겹치면서 업무적인 불안정기를 겪는 중입니다. 다행히 야근이 많아지거나 할 정도는 아닌데 이런 분주한 상태가 주는 피로감이 생각보다 적지 않네요. 그러던 중에, 최근 옆 팀 A팀장님이 몇 가지 업무적인 부탁을 하신 일이 있었습니다. 평소라면 별생각 없이 가볍게 도와드렸을 텐데 마음의 여유가 없었던 탓일까요. …
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