멘토링 성공 비결
작은 멘토링 기업의 신입사원 인재육성의 관점에서 보면, OJT, 코칭, 멘토링은 선배에 의한 후배 지도의 측면에서 큰 차이가 없다. 이론적으로는 OJT는 현장에서 일을 통해 후배 지도 방법이고, 코칭은 가르쳐 주기 보다는 궁금한 점을 묻고 느끼게 하는 방법이며, 멘토링은 직무 역량 뿐만 아니라 인간관계와 심리적 갈등도 함께 공유하며 해결책을 알려주는 차이가 있다. 2005년 회사에 멘토링 제도를 도입하고, …
2022년 12월 27일
비즈니스 성패에서 조직문화의 역할과 가치
이런 분들께 이 글을 추천합니다. 스타트업부터 대기업까지 기업규모별 조직문화 구축방법이 궁금한 조직문화 담당자 조직문화 업무를 처음 시작하는(또는 조직문화를 리빌딩 해야하는) 조직문화 담당자 조직문화를 만들어가는 과정에 경영진과 구성원을 참여시키고 싶은 조직문화 담당자 핵심가치를 효과적으로 딜리버리하기 위한 방법을 고민하고 있는 조직문화 담당자 조직문화 업무를 혼자서 해쳐나가야 하는 조직문화 담당자 안녕하세요, 저는 중견기업과 스타트업을 겨쳐 현재는 …
