2022년을 마무리하며 1년간 진행된 모든 지원자 분들의 채용 데이터와 신규 입사자 분들의 서베이 답변을 살펴봤습니다. 2가지 고객 데이터를 분석한 결과, 제가 내린 결론은 ‘채용 리드타임을 단축해야 한다’는 것입니다. 많은 채용 담당자 분들의 고민이기도 할 텐데요. 제가 이 문제를 해결해야겠다고 생각한 계기와 도출한 해결방법, 그리고 정성•정량적인 채용 데이터를 어떻게 관리해 활용하면 좋을 지에 대해 나눠보고자 합니다. …
이번 스터디 살롱은? 앰버와 언니들의 수다살롱 [언니들이 R려줄게] 가상의 캐릭터 앰버와 같은 ‘핵심인재의 리텐션(Retention)’에 대해 이야기를 나눕니다. 앰버의 회사 생애 주기를 따라가면서 어떤 직원경험과 리텐션 전략으로 인해 앰버가 핵심인재까지 성장할 수 있었는지 고민해보고자 합니다. 앰버, 일잘러로 소문난 경력 4년차의 야무진 그녀. 몇 년 전 높은 경쟁률을 뚫고 들어간 A사에게 작별을 고했다. 왜 어렵게 입사하고 쉽게 …
이번 스터디 살롱은? 채용만큼 중요한 Retention! 이라는 말이 있는 만큼 현재 인재 리텐션은 중요한 HR의 기능 중 하나로 인식되고 있습니다. 특히 리텐션에 대한 중요성을 인지하고 실행한다면 자연스럽게 채용의 효율 또한 높일 수 있는 방법이 될 수 있습니다. 좋은 인재가 오랫동안 머무를 수 있는 조직은 어떤 모습일까를 그려보고, 그 속에서 HR이 제시할 수 있는 리텐션 제도와 …
누구나 본인만의 색이 있다. 혹은 본인에게 어울리는 색을 찾는다. 색깔은 본래 잠재의식을 자극해 우리의 기분과 선택은 물론, 남에게 비춰지고 싶은 모습까지 좌우할 수 있다. 즉, 색의 사용에는 의도가 배어 있다는 의미이다. – 밥 햄블리 <컬러愛 물들다>, 27p 퍼스널 컬러 테스트를 받아본 적이 있나요? 퍼스널 컬러는 사람의 피부톤과 가장 어울리는 색상을 찾는 색채학 이론으로 피부톤에 …
이번 스터디 살롱은? 최근 수많은 기업에서 가장 많이 보는 면접의 방식 중 Culture Fit 면접이 많이 생겨나고 있습니다. 그만큼 국내 기업에서는 우리 조직문화와 잘 맞고 적응이 가능할 인재를 뽑겠다는 이유입니다. 앞선 이유와 같이 급변하는 생태계에서 HR 담당자라면 조직문화 그리고 채용에 대하여 고민하게 됩니다. 그런 고민을 현실에 반영하고 해결하는 과정을 스터디하여, 다른 HR 담당자 그리고 구직하는 구직자들에게까지 …
수신 : 부서마다 다른 분위기가 고민인 조직문화 담당자 험난한 경영 환경에서도 안정적으로 성과를 도출하는 기업들이 있다. 목적에 대한 강건한 믿음이 이들의 마음속에 북극성처럼 떠 있다. 길을 잃고 헤매는 사람들에게 당장 시급한 일은 잃어버린 목적에 대한 믿음과 부러진 나침반을 복원하는 것이다. – 황금 수도꼭지, 윤정구 – “우리 회사는 브랜드만 20개가 넘고, 카테고리도 각기 다르고, 부서마다 …
이번 포스팅에서는 채용 속도의 중요성을 얘기하고, 채용 속도를 높일 수 있는 방법들을 공유하고자 합니다. [Why] 작년 초, 이직을 준비하면서 여러 기업의 서류 전형 및 인터뷰 과정을 거치며 채용 속도가 후보자의 심리와 의사결정에 미묘한 타격감을 준다는 것을 대상자 입장에서 느껴볼 수 있었습니다. 우선, 결과 안내가 늦어질 때 크게 두 가지 상황을 가늠해볼 수 있습니다. 1) …
▶ 임금의 정의 일반적으로 임금이란 ‘사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지불하는 금전’을 말한다. 그런데 오늘날 임금에 대한 해석이 단순히 제공된 노동에 대한 경제적/금전적 대가의 총보상(Total Compensation)이라는 좁은 의미에서 승진/승격과 같은 경력 상의 보상이나 칭찬, 인정, 보람 등과 같은 감정적 보상까지도 포함하는 비경제적/비금전적 대가까지 포함되는 총보상(Total Rewards) 이라는 넓은 의미로 발전되고 있다. 보상의 문제를 좀 더 구체적으로 …
안녕하세요 🙂 앞으로 조직개발 실무에 대한 아티클을 공유할 다크히어로입니다. 게재 순서는 대략 아래와 같이 구성해보았습니다. 저의 기력이 쇠하거나, 독자분들의 반응에 따라 예고없이 내용과 순서가 변경될 수 있습니다 ;;;; 후반기에 다룰 사례편에 대해서는 독자분의 신청을 받아서 소속 조직에 대한 OD 진단과 분석, 인터벤션 설계까지 함께 고민해보고 그 결과를 인살롱 아티클로 나눠보고자 합니다. (물론 의뢰자께서 허락해주신 공유가 …
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