얼마 전, 이직을 앞둔 후배에게 전화를 한 통 받았습니다. 이직 의사를 밝혔더니, 갑자기 팀장의 태도가 급변하면서 ‘네가 어떻게 이럴 수 있냐’는 반응을 보이고, 심지어 그 후배가 있는 팀 회의 자리에서 후배의 퇴사 소식을 밝히며, ‘이직은 배신이다’라는 이야기를 하면서 팀 분위기를 공포로 조성했다는 것이었습니다. 뿐만 아니라, 그 팀장은 ‘업계 좁으니 어딜 가서든 내 얘기를 똑바로 하라’ …
요즘 핫한 ChatGPT 써보셨는지? 마이크로소프트가 openAI에 투자하고 구글검색에 AI 엔진이 탑재되고, 삼성이 투자한다는 로봇과 AI 주식이 들썩거리는 요즘, 핫한 화두가 되었던 chatGPT를 써보셨는지 모르겠다. 그것이 핫한것은 알겠는데 인사담당자와는 무슨 연관이 있을까? 지금 이시대에 인사 담당자에게 요구되는 역량이 뭔가 이전과는 다르다는 것을 우리는 이미 느끼고 생각하고 있을것이다. 더 놀라운 것은 내가 생각하고 있던 답안을 일목요연하게 기사 …
얼마 전, 새로 입사한 곰돌이가 인사팀에서 연차에 대한 내용 전달을 받고 어떻게 적용되는 지 모르겠다는 얘기를 전해왔다. “앞에 뭐라고 뭐라고 했는데 다른 건 기억이 안나고 5년 차에 연차가 16개가 된다던데?” ..? 왜 때문에..? 3년 찬데..? 법에 명시 돼 있는데..? 곰돌이 연차 후려쳐지기 전에 나도 제대로 공부해서 짚고 넘어가자. 연차발생기준 먼저 입사 연차를 부르는 …
“인문학의 지혜에서 HR 인사이트를 찾다” (2편) 들어가며 : 집단을 이루는 것은 인간의 본능 던바의 숫자라는 것이 있습니다. 인류학자 로빈 던바가 1993년 연구에서 발표한 것이지요. 내용을 간단히 정리하자면, 한 인간이 안정적으로 인간관계를 형성할 수 있는 적정한 사람 수는 150명~200명이라는 것입니다. 인간을 비롯해 무리 생활을 하는 영장류들은 모두 제각기 이러한 숫자를 가지고 있고, 이 숫자는 …
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