직무분석 운영 및 관리
직무분석이 필요한 이유? 조직은 다양한 구성원들과 여러 부서들로 구성되어 있으며 서로 협력하여 조직 공통의 목표를 달성하는 것이 중요하다. 이를 위해서 누가 무엇을 해야 하는지에 대한 고민을 한다. 이를 ‘R&R ‘혹은 ‘업무분장’이란 표현을 쓰고 있다. 결국 위 내용은 효율적이고 목표를 최대한 빠르고 정확하게 달성하기 위한 조직을 정하는 것이고 더불어 업무내용을 명확하게 구분하여 업무의 전문성과 책임여부 …
2023년 02월 28일
직무순환에도 원칙이 있다
강제 직무 순환 A과장은 입사하여 줄곧 HR부서에서 직무를 수행했다. 처음 했던 직무는 채용이었다. 당시 채용 업무는 모두가 기피하는 직무 중 하나였다. 입사 지원서를 서류로 받아 엑셀로 입력하고 지원자의 특성을 항목별 분석하였다. 1차 면접부터 밤 늦도록 입사지원서를 복사하여 면접관에게 제공한다. 2차 면접이 되면 대상자별 인적사항을 분석해 출력하고, 입사지원서를 복사해 제공한다. 시간이 없는 상태에서 자료 분석과 복사는 …
