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2023년 03월 27일
1/4 목표 점검과 피드백
년간 업적과 역량 목표를 3월말 50%를 끝낸 A팀원 팀장은 A과장만 생각하면 입가에 미소가 저절로 생깁니다. 근면 성실한 것은 기본이며, 아침마다 한 명씩 하이파이브를 하며 밝은 인사를 합니다. 지시를 받아 일을 하기 보다는 일을 만들어 건의하고 그 일을 중심으로 높은 성과를 창출합니다. 급히 지시 받은 일에 대한 팀 회의에서 일의 방향과 틀에 대해 적극적인 의견을 내고 …
직무설계 및 관리방법
직무설계 : 직무의 내용과 수행방법 그리고 직무 간 관계를 설정하는 것 직무 재설계(Job Redesign) : 기존 직무설계를 변화시키는 것 직무설계의 기본문제는 ‘효울적인 직무수행이 가능하도록 하는 것’ vs ‘직무수행자의 만족’ 효과적인 직무설계란 위 두가지 문제에 대하여 균형잡힌 설계가 될 때 가능한 것 결국 직무설계를 통하여 최고의 성과를 얻을 수 있도록 하는 것이 Point ! …
