부당한 일방적 요구에 대응한다면?
본부장의 호출 회의를 마치고 사무실에 들어온 본부장이 김팀장을 찾는다. 팀원들은 바짝 긴장한다. 금요일 오후 CEO와의 회의에서 본부장이 팀장을 좋은 일로 찾을 가능성은 없다. 주말 일정을 미루는 일이 없길 바라는 마음이다. 본부장이 노조 위원장의 요청이라며 금번 승진 대상자는 아니지만, 지방에 있는 A대리를 과장으로 승진하도록 조치하라고 한다. 노조 위원장이 말할 정도이면, 대상자의 역량이나 지금까지 어떤 성과를 냈는지 …
