2023년 06월 18일

🏀[더 퍼스트 슬램덩크] 로 보는 조직문화

  [더 퍼스트 슬램덩크] 다들 보셨나요? 🏀🏀🏀🏀🏀 한국에서 일본 애니메이션 최고의 스코어를 기록했다고 합니다. (관객수 무려 468만명!!)   저도 무척 재밌게 보았습니다. 어릴적 만화책으로 읽었던 장면들이 애니메이션으로 보니까 새롭게 보이더라구요. 결과를 알고 영화를 봤지만 또 다시 보는 감동은 색다르더라구요. 올해 상반기에 가장 재밌게 본 영화로 손꼽습니다. 영화를 보면서 HR 담당자로서 느낀점이 많았습니다. 북산이 마치 우리 …

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지적질이 아닌 ‘굿 피드백’으로

당신은 어떤 피드백을 받고 있으신가요? 리더에게 피드백을 받아본 적이 있습니까? 어떠셨습니까? 문제 해결과 나의 성장에 도움이 되었나요? 아니면 오히려 방해가 되었나요? 아래 2가지 사례를 통해 조금 더 깊이 있게 살펴보겠습니다. A 리더는 후배 직원에게 피드백을 할 때 그 친구의 역량을 미리 결정함으로써 긍정적 의미의 피드백이 아닌 지적을 하는 경우가 많았습니다. 업무 보고 과정에서 더 세밀하게 …

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스타트업 핵심가치 내재화 활동

이전 게시글에서는 스타트업의 핵심가치에 대해 이야기 나눠보았습니다. 이번 게시글은 Grip의 핵심가치 내재화 활동을 살포시 공유드려볼까 합니다. 먼저 Grip의 핵심가치를 간단히 알려드릴게요. ‘G’o for it! 우리는 해봅니다. 그리고 또 해봅니다! ‘R’eal impact 세상에 가치 있는 서비스를 만듭니다. ‘I’ntegrity comes first 스스로에게 떳떳합니다. ‘P’assion for people 사람에게 진심을 다합니다. 저희의 핵심가치는 Grip을 4행시로 만들어 기억하기 쉬운 영어 …

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청춘의 가속도

글: 준작가, 그림: 커피   “엑셀레이터를 막 밟은, 가속도가 붙는 그 순간, 그때가 나의 청춘이라면.” ※ 청춘 (다음 사전) 1) 한창 젊고 건강한 나이 또는 그런 시절을 봄철에 비유하여 이르는 말 2) 새싹이 파랗게 돋아나서 만물이 푸르게 된 봄철     “이삼십 대 경험이 평생의 사이즈를 정한다.” 삼십 대를 지나 나이가 들어갈수록 새로운 변화나 도전에 대해 소극적이 되기 …

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