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2023년 07월 12일
리더가 없는 회사는 어떻게 돌아갈까? – 밸브 코퍼레이션의 플랫 조직
보스도 리더도 직급도 없는, 완벽 수평 조직 ‘밸브 코퍼레이션’ 미국의 게임 회사인 밸브 코퍼레이션은 ‘보스’가 없는 직장으로 유명합니다. 이 회사는 조직 구성원들의 자율성과 창의성을 존중하기 때문에 모든 직급 체계를 파격적으로 없애고 완벽하게 수평적인 조직(Flat)을 만들게 되었습니다. 조금 더 자세히 살펴보면, 회사 창업자와 몇 명의 임원들이 있기는 하지만 리더로서의 결정 권한을 행사하지 않는다고 합니다. 즉, …
태평양의 밍크고래 – 조직문화 속 사치와 품격
“이거 진품이야?” 언젠가 5세 정도 되어보이는 어린아이가 명품 브랜드 옷을 입은 걸 보고 부모에게 물었다. 중고지만 진품이란다. 중고라도 가격은 웬만한 아동복 브랜드의 새 제품보다 몇 곱절 비쌀 테니, 그걸 알뜰한 소비라고 말할 수는 없을 것 같았다. 그러고 보니 요즘 유독 영유아들을 위한 명품 소비가 늘어나고 있다는 소식이 여러 언론을 통해 들린다. 그런 기사를 볼 때면 …
